Automobili Lamborghini S.p.A. und Speexx: Mit individuellem Sprachtraining auf der Überholspur
Nach einer umfangreichen Einstellungskampagne erkannte Automobili Lamborghini S.p.A. die Notwendigkeit, die Eingliederung der neuen Mitarbeitenden durch umfassendes Sprachtraining zu fördern. Ebenso wichtig war die Einführung einer intuitiven und benutzerfreundlichen Plattform, die das Engagement der Mitarbeitenden und die nahtlose Integration in den Arbeitsplatz fördert.
Über
Die Automobili Lamborghini S.p.A. hat ihren Sitz in Sant’Agata Bolognese in Norditalien und ist seit ihrer Gründung im Jahr 1963 durch Ferruccio Lamborghini, einen bekannten Unternehmer der Traktorenindustrie, die einzige Produktionsstätte der Marke. Seit 1998 gehört Lamborghini zu Audi, einem Unternehmen der Volkswagen-Gruppe, und beschäftigt heute 2.500 Mitarbeitende.
Seit mehr als einem halben Jahrhundert hat Automobili Lamborghini S.p.A. ikonische Fahrzeuge wie den 350 GT, Diablo und Murciélago sowie limitierte Serienmodelle wie den Reventón, Veneno und Centenario entwickelt. Der strategische Schritt in Richtung Elektrifizierung wurde mit neuen Modellen wie dem Revuelto und dem brandneuen Temerario vollzogen, die im Jahr 2024 sowohl beim Umsatz als auch beim Absatz Rekordergebnisse erzielten. Heute zählen die Fahrzeuge von Lamborghini zu den bekanntesten, exklusivsten und begehrtesten Fahrzeugen der Welt.
Nach einer ersten Erfahrung mit Online-Sprachtraining suchte das Unternehmen nach einer flexibleren und individuelleren Lösung. Mit dem Zuschlag zeigte Speexx die nötige Expertise, um den hohen Anforderungen von Lamborghini gerecht zu werden.
Für Verantwortliche im Bereich Weiterbildung ist es entscheidend, die Fortschritte der Teilnehmenden zu messen. Speexx ermöglicht, individuelle Verbesserungen zu verfolgen und ermöglicht gleichzeitig interkulturelle und sprachliche Inklusion, indem es die Integration von Mitarbeitenden erleichtert, die an verschiedenen Projekten arbeiten oder neu ins Unternehmen kommen.
Alberto Ferrarotto, Head of People Strategy, Lamborghini S.p.A.
Herausforderung
Das Unternehmen sah sich mit neuen Herausforderungen konfrontiert, die sich aus einer Rekrutierungskampagne ergaben. In den letzten zwei Jahren wurden 500 Fachkräfte, darunter viele aus dem Ausland, eingestellt. Ein Schwerpunkt lag auf der Eingliederungsförderung, insbesondere für Personen ohne strukturierte Italienischkenntnisse, die schnell entsprechende Kenntnisse erwerben sollten. Ebenso wurde Wert daraufgelegt, einfache, kurze und leicht zugängliche Gruppen- und Einzelstunden anzubieten, da die Trainingseinheiten des vorherigen Anbieters mit mehr als 90 Minuten Dauer zu lang waren.
Lösung
Speexx stellte der Automobili Lamborghini S.p.A. eine benutzerfreundliche, intuitive E-Learning-Plattform zur Verfügung, die Mitarbeitende motiviert und auch jene einbezieht, die zuvor nicht an Sprachkursen teilgenommen hatten. Zunächst wurde eine Lösung mit Microlearning-Inhalten und automobilspezifischen Ressourcen bereitgestellt. Später wurden Premium-Optionen wie individuelle Workshops und offene Lernformate für eine tiefergehende und stärker personalisierte Weiterbildung implementiert.
Die Integration mit der Docebo-Unternehmensplattform und die Möglichkeit, sich selbst anzumelden, ermöglichten es den Nutzern, ihre Lernreise selbstständig zu verwalten. Diese wurde mit Artikeln und Videos aus dem Automobilbereich angereichert, um das Fachvokabular zu erweitern. Zusätzlich wurde die Funktion „Family & Friends“ integriert, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, die Freude am Sprachenlernen mit einem Familienmitglied oder einem Freund zu teilen.
Speexx hat mir dabei geholfen, erhebliche Fortschritte zu erzielen. Ich habe ein besseres Verständnis der italienischen Grammatik entwickelt und meine Fähigkeit, mich auszudrücken, verbessert. Die Plattform hat mir dabei geholfen, Sprachbarrieren zu überwinden. Zunächst fühlte ich mich aufgrund der neuen Umgebung und der kulturellen Unterschiede etwas ausgeschlossen. Durch tägliches Lernen habe ich im Vergleich zu traditionellen Methoden schnellere Fortschritte erzielt.
Ergebnis
Zu den am meisten geschätzten Ergebnissen zählt die Vereinfachung der Geschäftsprozesse durch maßgeschneiderte Lösungen und den niedrigschwelligen Zugang zu Schulungsangeboten. So konnten die operativen Belastungen reduziert werden und Lamborghini war es möglich, das Weiterbildungsangebot auf Praktikanten, Doktoranden und Zeitarbeitskräfte auszuweiten, insbesondere auf jene im gewerblichen Bereich.
Die maßgeschneiderten Trainingsoptionen, einschließlich Einzelcoachings, Gruppenkurse und intensiver Inhouse-Schulungstage, gewährleisten Zugänglichkeit und Flexibilität. Das “Family & Friends”-Angebot wurde für die Förderung des Mitarbeitendenengagements und die Verbesserung der Mitarbeitendenbindung weithin gelobt.
Die Bemühungen führten zu einer bemerkenswerten Gesamtzahl von über 5.600 Stunden Sprachtraining, die die Teilnehmenden über die Plattform absolvierten. Dies unterstreicht den Erfolg des Programms.
Ausblick
Automobili Lamborghini S.p.A. plant, in Zukunft auf eine Plattform für erfahrungsbasiertes Lernen umzusteigen, die vollständig in das primäre HR-System integriert ist. Diese Umstellung zielt darauf ab, die Kompetenzentwicklung zu optimieren und zielgerichtete Schulungsmaßnahmen zu ermöglichen, die auf die beruflichen und persönlichen Anforderungen der Mitarbeitenden abgestimmt sind.
Die Zusammenarbeit mit Speexx wird fortgesetzt, wobei der Schwerpunkt auf maßgeschneiderten Lösungen liegt, die den individuellen Anforderungen entsprechen und gleichzeitig die Wachstumsambitionen der Marke unterstützen. Durch die Ausrichtung der Ausbildung an strategischen Zielen stärkt Lamborghini seine Belegschaft und fördert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation.
