Gonvarri: Eine Erfolgsgeschichte des digitalen Lernens seit 2016

Speexx begann die Zusammenarbeit mit Gonvarri Industries im Jahr 2016, wobei die Umstellung auf digitale Schulungen später als Reaktion auf die Pandemie beschleunigt wurde. Diese Umstellung wurde durch die Notwendigkeit vorangetrieben, alle Standorte des Unternehmens, einschließlich der Tochtergesellschaft GRI Renewable Industries, zu erreichen.

Über

Gonvarri Industries ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Stahllösungen mit Hauptsitz in Madrid und einer Präsenz in über 20 Ländern. Das Unternehmen hat mehr als 6.000 Mitarbeitende und konzentriert sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Stahlprodukten.

Die Zusammenarbeit mit Speexx war der Schlüssel zur digitalen Transformation von Gonvarri und ermöglichte ein effizienteres und effektiveres Schulungsprogramm. Diese erfolgreiche Partnerschaft wurde auf GRI Renewable Industries ausgeweitet, mit einem besonderen Fokus auf den Sektor der erneuerbaren Energien.

Die Integration von Speexx in das LMS von Gonvarri hat entscheidend dazu beigetragen, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf dem Markt zu erhalten und seine Geschäftsziele zu erreichen. Speexx hat sich als wertvoller Partner für den Einsatz digitaler Schulungslösungen im gesamten Unternehmen erwiesen: von der Zentrale bis zu den operativen Einheiten.

Herausforderung

Gonvarri Industries durchlief einen transformativen Schulungsprozess, der durch die Pandemie und die Einführung neuer technologischer Tools ausgelöst wurde. Die Herausforderung bestand darin, in allen Werken und Abteilungen des Unternehmens Sprachkurse anzubieten, die mit den internationalen Expansionsbemühungen des Unternehmens in Einklang stehen.

Um dieses Ziel zu erreichen, suchte das Unternehmen nach einem maßgeschneiderten Lernmodell, das mit seiner Schulungsplattform „Academy” kompatibel war. Dieser Ansatz beinhaltete die Ausarbeitung maßgeschneiderter Schulungswege, bei denen Speexx ein integraler Bestandteil war.

Lösung

Gegenwärtig führt Speexx Premium-Schulungsprogramme für etwa 200 Mitarbeitende aus verschiedenen Unternehmen der Gonvarri-Gruppe durch. Darüber hinaus können die Mitarbeitenden nach der Einführung des Essentials-Programms den Kontakt zur Sprache aufrechterhalten; derzeit nutzen rund 1.000 Mitarbeitende das System.

Speexx hat außerdem das Learning Management System (LMS) „Leading the Change“ erfolgreich in die „Academy“-Plattform der Gonvarri-Gruppe integriert, die alle Schulungsaktivitäten für die Belegschaft umfasst. Diese Integration hat die Effizienz der Umsetzung des Speexx-Schulungsprogramms erhöht und den Lernprozess innerhalb des Unternehmens deutlich verbessert.

Ergebnis

Die Einbeziehung von Speexx in das „Academy“- Schulungsprogramm hat eine entscheidende Rolle bei der Umstellung auf ein digitales Schulungsmodell gespielt. Dies hat das Sprachenlernen nicht nur innerhalb der zentralen Dienste des Unternehmens, sondern auch innerhalb der gesamten Organisation erleichtert.

Darüber hinaus war die Speexx-Plattform ein wesentlicher Bestandteil der internationalen Expansionsbemühungen, da sie Sprachtraining von jedem Ort der Welt aus ermöglicht.

Dank Speexx haben 21 % der Nutzer:innen mehr als eine Lernstufe durchlaufen.

Ausblick

Mit Blick auf die Zukunft besteht die Vision der Gonvarri-Gruppe darin, das Wachstum im gesamten Unternehmen aufrechtzuerhalten und gleichzeitig die Ergebnisse der festgelegten Ziele kontinuierlich zu verbessern. Eine der wichtigsten Herausforderungen besteht darin, das Engagement der Nutzer:innen zu fördern und eine ausgereifte Lernhaltung zu entwickeln, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter sich für ihre Weiterbildung engagieren.

Langfristig sollen die Nutzer:innen die Verantwortung für ihren Schulungsprozess übernehmen; wir planen die Umsetzung verschiedener digitaler Initiativen, um dieses Vorhaben zu unterstützen.