Microlearning Best Practice | Infografik
Weiterbildungsmaßnahmen müssen verfeinert werden. Der User sollte keine Trainingsmaßnahmen durchlaufen müssen, die sich nur auf die Übermittlung von Informationen beschränken, sondern auf Maßnahmen, die leichtfallen. Unternehmenstrainings laufen mehr und mehr nach einem spielerischen Prinzip ab und ermöglichen so, Inhalte beinahe mühelos zu lernen. Aber wie kann man Unternehmenstrainings in „kleine Schätze des Lernens“ einteilen?
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