Die wichtigsten Fremdsprachen in Unternehmen

Mehrsprachigkeit war schon immer eine besondere Eigenschaft. Es ist faszinierend, wenn eine Person sich in verschiedenen Sprachen problemlos verständigen kann. In einem geschäftlichen Umfeld ist dieses Talent besonders gefragt, denn für Verhandlungen mit internationalen Kunden, die interne Kommunikation in einem globalen Team und einen optimalen Austausch mit Zulieferern können Fremdsprachenkenntnisse entscheidend sein.
In einer immer besser vernetzten Arbeitswelt ist es also wichtig, gute Fremdsprachenkenntnisse vorweisen zu können. Aber wissen Sie auch, auf welche Fremdsprachen Sie besonders setzen sollten?

Arbeitet Ihr Unternehmen mit internationalen Kunden oder zieht Ihre Organisation eine internationale Expansion in Erwägung? Ist Ihr Team auf eine neue Geschäftssprache oder ein neues Umfeld mit mehreren Geschäftssprachen wie Englisch, Französisch, Italienisch, Deutsch oder Spanisch sowie auf neue kulturelle Normen vorbereitet und welche Sprache sollten die MitarbeiterInnen sprechen oder erlernen? Mit diesen Fragen sollten sich HR-Führungskräfte vor dem Eintritt in einen neuen Markt intensiv beschäftigen.

Die Frage nach den wertvollsten Fremdsprachenkenntnissen ist heutzutage aber auch außerhalb des Geschäftslebens von Bedeutung. Große Städte werden immer multikultureller und dementsprechend viele Sprachen werden gesprochen. Abhängig vom jeweiligen Standort kann also auch der Bedarf an Fremdsprachenkenntnissen für ein Unternehmen anders ausfallen.

Je nach Branche, sind unterschiedliche Sprachkenntnisse wichtig oder sogar unverzichtbar für das Geschäft. Neben allgemeinen Kommunikationsskills sollten daher vor allem die, für Ihren Sektor fundamental wichtigen Fremdsprachen so trainiert werden, dass die Sprachbarriere so niedrig wie möglich ist oder im Idealfall sogar ganz wegfällt.

Um die sprachlichen Fähigkeiten und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden besser einschätzen zu können, empfiehlt es sich, auf eine Bedarfsanalyse mit Sprachtests zu setzen. Die Ergebnisse können dann als Grundlage für ein effizientes Weiterbildungsprogramm sein, das im Idealfall auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeitenden abgestimmt ist.

Englisch ist natürlich die Lingua franca der globalisierten Welt. Ob in der Wirtschaft oder der Wissenschaft, Englisch ist die Sprache, in der die meisten Geschäfte abgeschlossen, Verträge unterzeichnet und wissenschaftlichen Schriften verfasst werden. Englischkenntnisse sind  eine Grundvoraussetzung für die Anstellung in den meisten Unternehmen . Gerade, wenn es sich um große, international agierende Firmen oder Organisationen handelt.

Aber auch wenn die meisten BewerberInnen angeben, ausgezeichnete Englischkenntnisse zu haben und das womöglich mit anerkannten  Zertifikaten belegen, sieht es in der Praxis doch häufig ganz anders aus. Um Sprachkenntnisse zu erhalten, reicht es nicht, Serien in Originalsprache zu schauen oder englische Bücher zu lesen.

Die meistgesprochene Sprache der Welt (über eine Milliarde Muttersprachler) hat natürlich auch einen entsprechend hohen Stellenwert für die internationale Wirtschaft. China ist eine Weltmacht, der chinesische Markt ist weiterhin in extremer Expansion und dementsprechend attraktiv ist er auch für deutsche Unternehmen.

Immer wieder heißt es, dass Chinesisch Englisch als wichtigste Wirtschaftssprache ablösen wird. Bislang kann davon noch nicht wirklich die Rede sein, aber wer weiß, was die Zukunft bringt. Mandarin ist keine einfache Sprache, aber sie zu lernen lohnt sich sehr. Für Ihre Mitarbeitenden und für Ihr Unternehmen.

Dass Franzosen am liebsten nur Französisch sprechen, ist kein Geheimnis. In der Geschäftswelt kann man zwar problemlos auf Englisch mit französischen Unternehmen kommunizieren, jedoch ist es natürlich ein Vorteil, die Landessprache zu beherrschen. Je besser Ihre MitarbeiterInnen die Muttersprache eines Verhandlungspartners sprechen, umso geringer das Risiko für Missverständnisse und umso größer die Chancen auf einen erfolgreichen Geschäftsabschluss.

Spanisch ist nach Mandarin, die Sprache mit den meisten Muttersprachlern weltweit, 405 Millionen Menschen im genau zu sein. Ob in Europa, Asien oder Amerika, Spanisch ist auf fast jedem Kontinent zu Hause. Besonders in der Automobilbranche ist Spanisch wichtig, da viele Produktionsstätten (auch deutscher Autobauer) nach Südamerika ausgelagert wurden.

Mexiko ist durch sein Netzwerk an bilateralen Handelsabkommen einer der am weitesten geöffneten Märkte der Welt. Für internationale Unternehmen ist Mexiko daher ein besonders attraktiver Standort für Kollaborationen, Geschäfte oder zum Ausbau des Produktionsnetzes.

Italienisch taucht fast nie unter den empfohlenen Sprachen für Geschäftsentwicklung auf. Dabei ist Italienisch gerade in der Mode-, der Design- und der Lebensmittelbranche eine nicht zu unterschätzende Verhandlungssprache. Mailand und Turin sind die wichtigsten Wirtschaftsstandorte des Landes.

Die Mailänder Modewoche, Tutto Food, der Salone del Libro oder auch die Design Week sind Veranstaltungen, die auch nach der Pandemie viele internationale Besucher anlocken und zum Netzwerken einladen. Mit Englisch kommt man natürlich weit, aber wer hier die Landessprache beherrscht, ist klar im Vorteil.

In der globalisierten Arbeitswelt ist es nicht mehr zwingend notwendig, die Sprache des Landes, in dem man lebt und in das man womöglich nur aus beruflichen Gründen und ohne Vorkenntnisse gezogen ist, zu beherrschen. In großen Städten kann man heute auch ohne Deutschkenntnisse ganz gut über die Runden kommen.

Im Unternehmen ist es aber unverzichtbar, dass alle Mitarbeitenden miteinander kommunizieren können. Deshalb sollten Sie darauf achten, die internationalen Mitglieder in Ihrem Team beim Deutschlernen zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit geben, zu üben, sich zu verbessern und das Erlernte auch geschäftlich zu nutzen.

Für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens und um auch auf dem internationalen Markt bestehen zu können, sollte Ihr Team also über möglichst gute und relevante Fremdsprachenkenntnisse verfügen. Auf eine effektive sprachliche Weiterbildung zu setzen, wird Ihnen dabei helfen, erfolgreich zu expandieren, neue Märkte für Ihr Geschäft zu erschließen und auch betriebsintern eine bessere Kommunikation zwischen KollegInnen aus unterschiedlichen Kulturen zu stärken.

Allein für den europäischen Markt werden Ihnen MitarbeiterInnen mit Sprachkenntnissen in Englisch, Französisch, Deutsch, Italienisch und Spanisch helfen, Ihr Unternehmen erfolgreich zu bewerben und zu vernetzen. Deshalb lohnt es sich auf jeden Fall, auf Fremdsprachentraining als Weiterbildungsmaßnahme zu setzen.

Jede Sprache hat eine einzigartige Kultur, die eng mit ihrem Herkunftsland und ihrer Geschichte verbunden ist. Das bedeutet, dass es zusätzlich zum Erlernen der Sprache auch wichtig ist, deren Kultur zu verstehen. Auf diese Weise können Ihre Mitarbeitenden tiefere Beziehungen mit Business-Kontakten knüpfen, interkulturelle Unterschiede verstehen und mit dem nötigen Einfühlungsvermögen auf die Gegebenheiten reagieren.

Speexx kann Ihrem Unternehmen dabei helfen, Fehler in der interkulturellen Kommunikation zu vermeiden, denn wir stellen den Kontakt zwischen Lernenden und TrainerInnen her, die alle ausschließlich MuttersprachlerInnen sind und so auch aus erster Hand Einblicke in die Kultur der Zielsprache geben können.

Außerdem bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen mit Sprachtraining als Weiterbildungsmaßnahme die Möglichkeit, für die eigene Karriere wertvolle Skills zu erlernen. Damit unterstützen Sie nicht nur den Erfolg des Unternehmens, sondern auch die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Belegschaft.

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