Digitales Sprachtraining für Unternehmen: Kennen Sie die Vorteile?

Das Erlernen einer neuen Sprache gilt in der heutigen Geschäftswelt als strategischer Vorteil. Ob in multinationalen Unternehmen oder im internationalen Handel, die Überwindung von Sprachbarrieren baut Brücken, fördert eine effektive Kommunikation und ermöglicht das Verständnis auf einer tieferen Ebene.

Der digitale Wandel hat Sprachtraining revolutioniert, indem er die nahtlose Integration moderner Technologien in traditionelle Lernmethoden ermöglicht hat. Digitales Sprachtraining bietet heute eine dynamische und umfassende Lernerfahrung, die Unternehmen zahlreiche Vorteile bringt. In diesem Artikel geben wir Ihnen einen kurzen Einblick.

Flexibilität

Was früher Planung und Zeit erforderte, ist heute mit einem Klick erledigt. Einer der größten Vorteile des digitalen Lernens ist die enorme Flexibilität: So können Sie Ihr wöchentliches Sprachtraining absolvieren, ohne andere Verpflichtungen zu vernachlässigen. Mit digitalem Sprachtraining können Sie Ihre Lernzeit optimal nutzen – wann und wo immer es Ihnen passt.

Einstufungstests und Bedarfsanalyse

Speexx bietet Training für alle Sprachniveaus – von A1 bis C1 des GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen), dem international anerkannten Standard zur Bewertung von Sprachkenntnissen. Die Nutzerinnen und Nutzer absolvieren einen Einstufungstest und erhalten die Ergebnisse noch am selben Tag, um ihren individuellen Lernweg zu starten. Der Einstufungstest kann nahtlos in alle LMS- und Unternehmensplattformen integriert werden.

Darüber hinaus werden zu Beginn des Trainings in einer detaillierten Bedarfsanalyse Ihre Ziele und Interessensgebiete ermittelt. Speexx nutzt die Ergebnisse dieser Analyse, um mit Hilfe von intelligenten Algorithmen die passenden Lerninhalte und Coaches für Sie zu ermitteln.

Gruppen- und Einzelsitzungen

Das Wichtigste beim Erlernen einer Sprache ist, keine Angst vor Fehlern zu haben (so hat auch Mbappé erfolgreich Spanisch gelernt). Die Gruppensitzungen bei Speexx bieten Ihnen die ideale Gelegenheit, über Ihren eigenen Schatten zu springen und in einem unterstützenden Umfeld zu üben, in dem sowohl die Trainerinnen und Trainer als auch Ihre Mitlernenden das gleiche Ziel verfolgen. Darüber hinaus haben alle Lernenden die Möglichkeit, Einzelsitzungen mit ihren Trainern zu vereinbaren, um ihre individuellen Entwicklungsziele zu definieren und sich auf die Bereiche zu konzentrieren, in denen sie am dringendsten Unterstützung benötigen. 

Maßgeschneiderte All-in-One-Plattform

Wieder einmal zeigt sich, dass der Schlüssel zu einem erfolgreichen digitalen Sprachtraining in der Nutzung von Technologie zur Personalisierung der Lernerfahrung liegt. Speexx verwendet Algorithmen, um eine maßgeschneiderte Lernumgebung zu schaffen, die auf einer umfangreichen Bibliothek mit über 30.000 täglich wechselnden Microlearning-Aktivitäten und Übungen für Sprachtraining und Business Coaching basiert.

Auf der Speexx-Plattform können Sie:

• Gruppen- oder Einzelsitzungen buchen: Lernende haben Zugang zu über 500 Live-Sitzungen pro Woche und können zwischen drei Sprachniveaus wählen.
• Maßgeschneiderte Inhalte genießen: Wir arbeiten mit erstklassigen Medien wie der New York Times, dem Boston Globe, der Harvard Business Review und Euronews zusammen, um unseren Lernenden tagesaktuelle Inhalte zu bieten. Die Algorithmen von Speexx sorgen dafür, dass alle Nutzerinnen und Nutzer zum richtigen Zeitpunkt mit den richtigen Inhalten versorgt werden.
• Microlearning-Aktivitäten aufrufen: Unsere Microlearning-Aktivitäten werden genau zum richtigen Zeitpunkt angezeigt und sind so konzipiert, dass sie das Lernverhalten der Lernenden fördern.

Unser preisgekröntes Spracherkennungssystem, innovative Schreib- und Videoübungen sowie tausende Vokabel-, Grammatik-, Hör- und Leseübungen steigern die Lernmotivation unserer Nutzerinnen und Nutzer.

Kontinuierliches Feedback

So wie es zum Lernen dazugehört, Fehler zu machen, ist es ebenso wichtig, konstruktives Feedback zu den eigenen Stärken und Schwächen zu erhalten – und hier kommt der Faktor Mensch ins Spiel. Die Coaches geben nicht nur eine klare Lernstruktur vor, verteilen Aufgaben, korrigieren schriftliche Arbeiten und schlagen passende Videoübungen vor, sondern geben auch kontinuierlich Feedback. Die Lernenden sind auf ihrem Lernweg nie allein, da sie über den Chat in der Speexx-App schnell und unkompliziert mit ihren Coaches in Kontakt treten können.

Feedback der persönlichen Coaches:

• Spezifische und konkrete Kommentare
• Korrekturen und „Musterantworten“
• Links zu ergänzenden Übungen, falls erforderlich
• Link zur direkten Kontaktaufnahme

Mit Hilfe der Coaches wissen Sie immer, wo Sie in Ihrem Training stehen und können entsprechend und zielgerichtet handeln.

Kennzahlen jederzeit verfügbar

„Was man nicht messen kann, kann man auch nicht verbessern“, sagt ein bekanntes Sprichwort. Bei Speexx sind wir uns der Bedeutung von Daten bewusst. Deshalb lässt sich unser Speexx Manager nahtlos in die LMS-Umgebung jedes Unternehmens integrieren und bietet der Personalabteilung einen umfassenden Überblick über alle Mitarbeitenden und Teams. Mit Speexx Manager können Sie Bedarfsanalysen durchführen, das Onboarding steuern, Berichte erstellen sowie Feedback und Vorfälle verwalten.

Durch die umfangreichen Reporting- und Analysemöglichkeiten der Plattform erhält die Personalabteilung zudem Zugang zu wertvollen Daten und Automatisierungen. Dies ermöglicht, Probleme frühzeitig zu erkennen, ihre Ursachen zu verstehen und die effektivsten Maßnahmen zu ergreifen.

Digitales Sprachtraining, eine kluge Entscheidung

Wir sehen: Digitales Sprachtraining hat sich dank des technologischen Fortschritts entscheidend weiterentwickelt. Für die Lernenden bedeutet dies beispielsweise eine personalisierte Lernerfahrung, die exakt auf ihre individuellen Vorlieben und Bedürfnisse zugeschnitten ist. Ein klares Indiz für die daraus resultierenden positiven Effekte ist die hohe Zufriedenheit der Lernenden, wenn sie ihr Training abgeschlossen haben.

Für Unternehmen bedeutet der technologische Fortschritt eine erhebliche Entlastung der Personalabteilung. Sie profitiert von einem geringeren Verwaltungsaufwand, einem klaren Überblick über die Ergebnisse und Leistungen der Lernenden in den Trainingsprogrammen sowie einem rund um die Uhr verfügbaren Zugang zu Berichten und Analysen, die das Management und die Entscheidungsfindung erleichtern.