Europäischer Tag der Sprachen 2023 – Mehrsprachigkeit als Wettbewerbsvorteil

Jedes Jahr am 26. September wird Europäischer Tag der Sprachen gefeiert. Doch was hat es mit diesem Tag auf sich? Ist er nur ein weiteres Datum im Kalender oder steckt mehr dahinter?

Der Europäische Tag der Sprachen (EDL) wurde erstmals auf Initiative des Europarats im Jahr 2001 anlässlich des Europäischen Jahres der Sprachen veranstaltet. Nach dem großen Erfolg beschloss das Ministerkomitee den Europäischen Tag der Sprachen zu einer jährlichen Veranstaltung zu machen, die seitdem jedes Jahr am 26. September zelebriert wird – dieses Jahr findet bereits der 22. Europäische Tag der Sprachen statt!

In diesem Artikel werfen wir einen genaueren Blick auf diesen besonderen Tag, die vielen Vorteile der Mehrsprachigkeit und wie sie in Unternehmen gefördert werden kann.

Um was geht es beim Europäischen Tag der Sprachen?

Millionen von Menschen in den Mitgliedsstaaten des Europarates und darüber hinaus nehmen an diesem Tag an zahlreichen Veranstaltungen teil. Im Mittelpunkt der Feierlichkeiten? Die Sprache, genauer gesagt: die Mehrsprachigkeit. Denn an diesem Tag wird die reiche Sprachenvielfalt Europas gefeiert und gewürdigt. Der Tag soll dazu anregen, neue Sprachen zu entdecken, die Bedeutung der sprachlichen Vielfalt in Europa anzuerkennen und zu fördern und das interkulturelle Verständnis zu vertiefen.

Warum wird „Sprache“ gefeiert? Die Antwort liegt in den zahlreichen Vorteilen, die Mehrsprachigkeit für Unternehmen, Mitarbeiter:innen und die Gesellschaft – egal welchen Alters – mit sich bringt: In der heutigen Wirtschaftswelt kann die Bedeutung von Mehrsprachigkeit (in Unternehmen) nicht genug betont werden. Der Europäische Tag der Sprachen erinnert uns daran, dass Sprache nicht nur kulturelle Brücken baut, sondern auch wirtschaftliche Vorteile bringt.

Doch was ist eigentlich „Sprache“?

Sprachenvielfalt: Eine Reise durch die Geschichte der menschlichen Kommunikation

Auf der Erde gibt es mehr als 7100 Sprachen – eine beeindruckende Zahl. Allein in Europa werden über 230 Sprachen gesprochen, in den asiatischen Ländern sind es über 2000. Die fünf meistgesprochenen Muttersprachen der Welt sind laut SwissTranslate:

1. Chinesisch
2. Spanisch
3. Englisch
4. Hindi
5. Arabisch

Obwohl viele Sprachen auf den ersten Blick wenig miteinander zu tun zu haben scheinen, gibt es erstaunliche Verbindungen zwischen ihnen, denn: Sprachen beeinflussen sich gegenseitig und verschmelzen im Laufe der Zeit – manchmal sogar zu neuen Sprachen. Viele Sprachen sind miteinander verwandt, sei es durch direkte Einflüsse und gemeinsame Wörter wie beim Spanischen und Portugiesischen oder durch indirekte historische Einflüsse wie beim Französischen und Chinesischen während der Kolonialzeit.

Die Entwicklung der menschlichen Sprache ist eng mit der Entwicklung des Menschen verbunden. Die Fähigkeit zu sprechen entwickelte sich aus der Fähigkeit zu imitieren – so musste die Kommunikation nicht in jeder Generation neu erfunden werden. Diese Entwicklung ging einher mit anatomischen Veränderungen wie einem aufrechteren Gang und verbesserten mimischen und motorischen Fähigkeiten.

Sprache im heutigen Sinne wird vom Menschen laut BR seit maximal 125.000 bis 40.000 Jahren gesprochen. Eine Vorläufersprache muss es aber schon früher gegeben haben, wie Fossilienfunde und Rekonstruktionen des steinzeitlichen Alltags belegen. Der Homo erectus entwickelte wahrscheinlich die erste eigenständige Sprache, der Homo sapiens neanderthalensis nutzte und entwickelte sie weiter. Die Entstehung der Sprache ermöglichte den Austausch von Informationen, förderte soziale Fähigkeiten und ebnete den Weg für den Handel. Zu den ältesten Sprachen der Welt, die heute noch gesprochen werden, gehören laut DW Tamil (5.000 Jahre alt), Chinesisch (3.300 Jahre alt) sowie Hebräisch und Arabisch (3.000 Jahre alt).

Im Folgenden gehen wir näher darauf ein, wie die Mehrsprachigkeit von Mitarbeiter:innen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Unternehmen darstellen kann.

Warum Mehrsprachigkeit Unternehmen Wettbewerbsvorteile verschafft

In einer Arbeitswelt, die von ständiger Vernetzung und internationaler Zusammenarbeit geprägt ist, entfaltet die Mehrsprachigkeit in Unternehmen ein beeindruckendes Spektrum an Wettbewerbsvorteilen – sehen wir uns ein paar dieser Vorteile genauer an:

Mehrsprachigkeit führt zu Unternehmenswachstum

1. Neue Märkte: Eine Studie von Common Sense Advisory zeigt, dass 72,4 % der Verbraucher:innen dazu neigen, eher Produkte zu kaufen, deren Produktinformationen in ihrer Muttersprache verfügbar sind. Mehrsprachige Mitarbeiter:innen spielen eine Schlüsselrolle bei der Überwindung lokaler Sprachbarrieren: Sie ermöglichen es Unternehmen, Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die auf die Präferenzen neuer Zielmärkte zugeschnitten sind, und so eine größere Kundenreichweite zu erzielen.
2. Internationale Projekte: Mehrsprachige Mitarbeiter:innen spielen bei internationalen Projekten eine entscheidende Rolle, indem sie das Risiko von (sprachlichen) Missverständnissen verringern. Ihre Fähigkeit, klar und präzise zu kommunizieren, trägt dazu bei, dass Trends rasch erkannt werden, Projekte reibungslos abgewickelt und schneller abgeschlossen werden können.
3. Starke Beziehungen: Effektive Kommunikation ist die Basis für erfolgreiche Beziehungen: Eine mehrsprachige Belegschaft trägt dazu bei, die externe Zusammenarbeit zu verbessern und engere Bindungen zu internationalen Partner:innen, Kunden:innen und Auftraggeber:innen zu schaffen.
4. Kulturelle Einblicke: Mehrsprachige Mitarbeiter:innen helfen Unternehmen, kulturelle Nuancen, Gewohnheiten und Vorlieben besser zu verstehen. Durch diese kulturelle Intelligenz können Produkte, Dienstleistungen und Marketingstrategien besser an neue Zielmärkte angepasst werden.
5. Umsatzsteigerung: Mehrere Studien belegen einen positiven Zusammenhang zwischen Mehrsprachigkeit und Umsatzwachstum: Laut einer Studie der Harvard Business Review erzielen Unternehmen, die in Sprachkenntnisse investieren, ein um durchschnittlich 2,5 % höheres Wachstum als ihre Konkurrenten.

Mehrsprachigkeit erhöht die interne Produktivität

1. Problemlösungsfähigkeiten und Kreativität: Mehrsprachige Menschen verfügen in der Regel über bessere kognitive Fähigkeiten, z. B. bessere Problemlösungsfähigkeiten und Kreativität. Unternehmen können von breiteren Perspektiven, innovativem Denken und höherer Effizienz profitieren.
2. Flexibilität und Agilität: Mehrsprachige Mitarbeiter:innen sind in der Lage, sich schnell auf neue Situationen einzustellen. Ihre Sprachkenntnisse ermöglichen ihnen eine rasche Neuorientierung, was in der internationalen Zusammenarbeit, bei Verhandlungen und Problemlösungen von großem Vorteil ist.
3. Employer Branding: Unternehmen, die in die (sprachliche) Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen investieren, signalisieren ihr Engagement für deren private und berufliche Entwicklung. Diese Investition erhöht nicht nur die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter:innen, sondern erleichtert auch die Talentsuche.

Insgesamt wird deutlich, dass Mehrsprachigkeit in Unternehmen nicht nur ein nettes Accessoire ist, sondern ein strategischer Wettbewerbsvorteil, der wesentlich zum nachhaltigen Erfolg in einer vernetzten Wirtschaft beiträgt. Lesen Sie diesen Artikel, um mehr über die Vorteile der Mehrsprachigkeit zu erfahren: https://www.speexx.com/de/speexx-blog/mehrsprachige-mitarbeiterinnen-roi/

Speexx – die Lösung für effektives Sprachenlernen

Nachdem wir die Bedeutung von Mehrsprachigkeit im Unternehmenskontext und die Vorteile, die sie mit sich bringt, beleuchtet haben, stellt sich eine Frage: Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter:innen die notwendigen Sprachkompetenzen entwickeln und verbessern? Und genau hier kommt Speexx ins Spiel.

Warum ein digitaler Sprachlernanbieter?

In einer Zeit, in der viele Menschen aus der Ferne arbeiten und Flexibilität das Zauberwort der Stunde ist, ist die Wahl eines digitalen Sprachlernanbieters eine kluge Entscheidung. Statt anstrengende Fahrten zu Sprachkursen vor Ort auf sich zu nehmen, ermöglichen digitale Sprachlernprogramme bequemes Lernen direkt vom Schreibtisch aus – oder vielleicht sogar vom heimischen Sofa aus. Digitale Sprachlernprogramme wie Speexx sind nicht nur orts-, sondern auch zeitunabhängig: Sie können Ihre Sprachkenntnisse jederzeit und überall verbessern, egal ob um 6 Uhr morgens oder um 3 Uhr nachts.

Wie Speexx Unternehmen auf dem Weg zur Mehrsprachigkeit unterstützt

Wie sieht maßgeschneidertes und effektives Sprachtraining mit Speexx aus? Wir zeigen es Ihnen – kurz und knapp:

• Persönliche Ziele & Effizienter Einstufungstest: Der Lernprozess bei Speexx beginnt mit einer ausführlichen Bedarfsanalyse, in der gemeinsam Ziele und Lernfelder festgelegt werden. Mit Hilfe modernster KI werden Coaches und Inhalte genau auf die individuellen Bedürfnisse der Lernenden abgestimmt. Danach absolvieren die Nutzer:innen einen kurzen Einstufungstest: Dieser basiert auf dem GER und ist vollständig in das LMS, LXP, ATS oder Recruitment-System der Kund:innen integriert.
• Individuelle Lernpfade & aktives Coaching: Speexx kombiniert persönliches Coaching mit künstlicher Intelligenz: Die Plattform nutzt intelligente Algorithmen und KI, um Lerninhalte anzubieten, die ganz auf die Interessen und Bedürfnisse der Lernenden zugeschnitten sind; Übungen und Aktivitäten aus über 30.000 Inhalten werden dank KI zum optimalen Zeitpunkt bereitgestellt. Persönliche Coaches begleiten den Lernprozess, korrigieren schriftliche Arbeiten, schlagen Übungen vor und geben Feedback.
• Virtuelle Klassenzimmer und 1:1-Sessions: Das digitale Sprachtraining im Gruppenunterricht mit über 500 spannenden Themen pro Woche ermöglicht den Lernenden, gemeinsam mit Coaches und Teilnehmer:innen aus der ganzen Welt zu lernen. Zusätzlich bieten 1:1-Sessions mit persönlichen Coaches die Möglichkeit, auf individuelle Entwicklungsziele einzugehen, insbesondere bei Themen wie Präsentationen, Bewerbungsgesprächen oder Videokonferenzen.
• GER-Zertifikat & messbare Ergebnisse: Für jede abgeschlossene GER-Stufe stellt Speexx ein Zertifikat aus, das den erreichten Meilenstein bestätigt. Alle Lernergebnisse und der aktuelle Lernstatus sind durch die Integration von Speexx in das LMS oder LXP der Kund:innen für PE- und Training -Manager:innen einsehbar – entsprechend den Datenschutzregelungen der Kund:innen. Coaches und Lernende können den individuellen Lernfortschritt direkt in der Speexx App verfolgen.
• Perfekt integriert: Die Integration von Speexx in die PE-Prozesse der Kund:innen, LMS-Systeme und andere Plattformen wird durch erfahrene Solution Architects und Customer Success Manager zum Kinderspiel. Der Speexx Manager bietet HR und Weiterbildung klare Empfehlungen für Kursteilnehmer:innen und Budgetverteilung sowie aussagekräftige Grafiken zur Systemnutzung und wichtigen KPIs.

Warum Sprachenvielfalt auch in Zukunft entscheidend sein wird

In einer von Digitalisierung und Globalisierung geprägten Welt verändern sich die Anforderungen an Arbeitskräfte rasant: Wenn Unternehmen weltweit agieren, über traditionelle geografische Grenzen hinaus expandieren und Grenzen verschwimmen, wird Mehrsprachigkeit zu einem unschätzbaren Vorteil.

Auch für regional tätige Unternehmen kann Mehrsprachigkeit von Vorteil sein, wenn es darum geht, effektiver mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen und Kund:innen zu kommunizieren. In einer Zeit, in der die Arbeitswelt immer dezentraler wird und viele Menschen aus der Ferne arbeiten, fungieren Sprachen als Brückenbauer zwischen verschiedenen Kulturen und Menschen.

Europäischer Tag der Sprachen – sind Sie bereit?

Der Europäische Tag der Sprachen bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit, die Mehrsprachigkeit in Unternehmen zu fördern und zu stärken, indem noch mehr Weiterbildungsprogramme zur Förderung der Mehrsprachigkeit angeboten werden.
Eine Sprachlernplattform wie Speexx, die eine breite Palette von EU-Sprachen abdeckt, darunter Katalanisch, Kroatisch, Tschechisch, Dänisch, Niederländisch, Englisch, Finnisch, Französisch, Deutsch, Griechisch, Italienisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch, Russisch, Slowenisch, Spanisch, Schwedisch und Türkisch, macht es einfacher denn je, die Sprachkenntnisse der Mitarbeiter:innen zu verbessern.

Vielleicht ist der Europäische Tag der Sprachen auch für Sie der entscheidende Anstoß, die Mehrsprachigkeit in Ihrem Unternehmen zu fördern und gleichzeitig die kulturelle Vielfalt und den interkulturellen Dialog zu unterstützen?