Willkommen auf unserem Blog für HR, L&D und innovative Personalentwicklung! Bei Speexx zeigt sich die Leidenschaft für berufliche Weiterentwicklung in jedem Artikel – ob es um die Optimierung von Sprachtraining, Business Coaching oder Mentoring geht, unser Blog ist Ihre Anlaufstelle. Gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus aller Welt liefern wir hier spannende News und Artikel rund um Leadership, HR-Trends, Remote Work, Employer Branding, Strategien zur Digitalisierung der Personalentwicklung und vieles mehr. Und natürlich kommen auch unsere drei Lieblingsthemen nicht zu kurz: Digitales Sprachtraining, Business Coaching und Mentoring in Unternehmen.
Sprachtraining – 5 Vorteile für Ihr Unternehmen
Die wirtschaftliche Lage, die Energiekrise, die große Rezession oder die zunehmende Hybridisierung der Arbeitswelt führen dazu, dass ganze Teams geografisch verstreut und vielfältiger denn je sind: Es gibt unzählige Gründe, die dafür sprechen, die Sprachkompetenzen im Unternehmen auszubauen.
Clara Canevari von Speexx wird zu einer der Top 50 weiblichen SaaS-Führungskräfte des Jahres 2022 gekürt
München, 16. November 2022 Speexx, das führende Unternehmen für digitale Mitarbeiterentwicklung am Arbeitsplatz, verkündete heute, dass Clara Canevari, Head of Digital Marketing & Growth bei Speexx, von The Software Report zu einer der Top 50 weiblichen Führungskräfte in SaaS des Jahres 2022 ernannt wurde.
Speexx präsentiert Area9 Lyceum als Premier-Sponsor für die renommierte HR & L&D Konferenz
Area9 Lyceum, ein führendes Unternehmen für maßgeschneidertes und adaptives Lernen, ist Premium-Sponsor der 12. Austragung von Speexx Exchange, der Konferenz für HR- und L&D-Experten. Nach der erfolgreichen Veranstaltung im Jahr 2021 wird auch die diesjährige Konferenz im beliebten Hybridformat abgehalten, und sowohl online als auch in Berlin am 23. November 2022 stattfinden.
Fremdsprachenkompetenz als Self-Branding-Tool
Self-Branding ist eine Marketingstrategie, die wir auf persönlicher Ebene anwenden können, um unsere berufliche und persönliche Situation zu verbessern. Eines der wichtigsten Elemente dabei sind die Sprachenkenntnisse. Finden Sie heraus, warum.
Positive Leadership – so leiten Unternehmen ihre Teams heute
Die Auswirkungen des Verhaltens einer Führungskraft auf den Unternehmenserfolg sind stärker denn je. Denn welches Unternehmen befindet sich heute noch an der Spitze des globalen Wettbewerbs, wenn intern Disharmonie herrscht? Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Unternehmen mit dem Konzept „Positive Leadership“ sicher durch schwierige Zeiten bringen, Mitarbeitende binden und mit Ihrem Team Exzellentes leisten können.
Speexx auf der Shortlist für zwei Learning Technologies 2022 Awards
Speexx wurde als Finalist für die Learning Technologies Awards in zwei Hauptkategorien nominiert: Bestes digitales Lernumwandlungsprogramm mit einem erfolgreichen Projekt (Club Med) und Bestes Lerntechnologieprojekt - kommerzieller Sektor (international).
Mindfulness am Arbeitsplatz: Setzen Sie auf Monotasking
In Zeiten der ständiger Ablenkung und Vernetzug sollte dem Monotasking neue Bedeutung zugeschrieben werden. Mehr Mindfulness am Arbeitsplatz sorgt dafür, dass die volle Konzentration in ein Projekt gesteckt wird und neue Erfolge erziel werden. Alles ganz ohne die zahlreichen Ablenkungen des Alltags und mit vollen Fokus auf die eigentliche Aufgabe.
Kann Solitaire die Debatte über Remote-Arbeit beenden?
In Zeiten in der Remote-Arbeit immer mehr an Bedeutung gewinnt, fragen sich viele Unternehmen, wie sie dieses flexible Arbeitsmodell am besten für sich nützen können. Der Tech-Konzern Microsoft setzt dabei auf Spielansätze, die das Arbeiten von zu Hause aus spannender gestalten soll.
Die neue Kollegialität in hybriden Arbeitsmodellen
Die Covid 19-Pandemie hat in vielen Bereichen unseres Alltags Spuren hinterlassen. So wurde unter anderem auch das Praktizieren der hybriden Arbeitsmodelle stark beschleunigt. Was in vielen Unternehmen einst lediglich als Notfallmanagement galt, wurde schnell zur Routine.
Upskilling: So bauen Sie ein erfolgreiches Weiterbildungsprogramm auf
Wenn "Upskilling" das Verbessern von Fähigkeiten bedeutet, heißt das nicht, dass es einfach ist, Schulungen in diesem Sinne zu organisieren. Man muss analysieren, welche Fähigkeiten man bereits besitzt, die Aufgaben der Mitarbeiter verstehen und ihre Wachstumsziele kennen. Erfahren Sie mehr.