Willkommen auf unserem Blog für HR, L&D und innovative Personalentwicklung! Bei Speexx zeigt sich die Leidenschaft für berufliche Weiterentwicklung in jedem Artikel – ob es um die Optimierung von Sprachtraining, Business Coaching oder Mentoring geht, unser Blog ist Ihre Anlaufstelle. Gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus aller Welt liefern wir hier spannende News und Artikel rund um Leadership, HR-Trends, Remote Work, Employer Branding, Strategien zur Digitalisierung der Personalentwicklung und vieles mehr. Und natürlich kommen auch unsere drei Lieblingsthemen nicht zu kurz: Digitales Sprachtraining, Business Coaching und Mentoring in Unternehmen.
25 Tools für die Arbeit im Homeoffice
Sie sind gerade auf der Suche nach den besten Tools für Ihr Homeoffice? Die Pandemie hat die Entwicklung zum Arbeiten im Homeoffice erheblich beschleunigt. Dabei stellen Unternehmen und Arbeitnehmende plötzlich fest, dass es ganz schön schwierig sein kann, die Anforderungen der digitalen Zusammenarbeit zu meistern und gleichzeitig die Produktivität zu erhalten.
5 Tipps für das Homeoffice
Das Arbeiten im Homoffice bietet sicher einige Vorteile, bringt auch auch viele Herausforderungen mit sich. Unsere 5 Tipps zum Arbeiten von zu Hause aus sind das Ergebnis der Erfahrungen, die unsere Teams in Shanghai und Mailand auf dem Höhepunkt der Pandemie mit #WFH - Working from Home -gemacht haben.
E-Learning im Homeoffice: Was wir bei Speexx darüber gelernt haben
#ZuHauseBleiben – zu Hause lernen: Speexx hat seinen Mitarbeitern das gesamte Training nach Hause gebracht. Homeoffice und die Zukunft des Lernens, wie Speexx mit seiner Academy von zu Hause aus lernt und wie Sozialleben und Lernen von zu Hause auch mit internationalen Teams funktioniert.
Employee Experience und die Bedeutung für HR und Weiterbildung
Im Kampf um neue Talente kann eine effektive Employee Experience-Strategie das Profil eines Unternehmens schärfen und den entscheidenden Vorteil gegenüber der Konkurrenz schaffen. Wie aber kann die Personalabteilung die Erfahrung der Mitarbeitenden nutzen, um das Employer Branding zu fördern, und was bedeutet EX für Personalentwicklung und Talentmanager?
In 8 Schritten zu einer aktiven Lernkultur
Eine aktive Lernkultur, Agilität und Anpassungsfähigkeit werden im Jahr 2020 der Schlüssel für wirtschaftlichen Erfolg sein. Mehr denn je sollten die Lernenden ihren Schwerpunkt von der traditionellen Berufs- und Compliance-Schulung auf die Pflege einer aktiven Lernkultur verlagern. Hier sind 8 Schritte, die Ihnen dabei helfen können, dies in Ihrem Unternehmen zu fördern.
Renault-Nissan-Mitsubishi Alliance China und Speexx gewinnen den BOOAOO Award 2019
Die Renault-Nissan-Mitsubishi Alliance China und Speexx gewinnen den BOOAOO Award 2019! Der Bewertungsausschuss des "BOOAOO Award", der maßgeblichen Auszeichnung im Bereich des Online-Lernens, verlieh den Mobile Learning Application Award an die Renault-Nissan-Mitsubishi Alliance China Academy zusammen mit ihrem Partner Speexx.
So messen Sie den Erfolg von Weiterbildungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen
Weiterbildung und Personalentwicklung sind Teile der HR-Strategie, die immer mehr an Bedeutung gewinnen. Diese ganzheitliche Talent-Management-Strategie wirkt positiv auf das Employer Branding. Die Weiterentwicklung von Wissen und Kompetenzen der Mitarbeitenden und Teams steigert Leistung und Produktivität - und der Erfolg ist messbar.
Sprachentraining für Unternehmen in der digitalen Welt
Globalisierung und digitale Transformation verändern die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten. Immer mehr Unternehmen müssen mehr Energie und Zeit in das Qualifizieren ihrer Mitarbeitenden stecken, um Schritt zu halten. Es reicht einfach nicht aus, wenn Teams nur eine Sprache sprechen oder sich nur auf ein Gebiet spezialisieren.
KI und maschinelles Lernen in der Personalentwicklung verstehen
Für viele ist es noch immer unklar, wie man KI und maschinelles Lernen einsetzt oder wie man eine entsprechende Strategie entwickelt. Was sind die größten Hindernisse für maschinelles Lernen und KI in Ihrem Unternehmen?
Warum Learning Experience Plattformen nicht einfach das LMS ersetzen sollten
Wie die Künstliche Intelligenz hat sich auch der Begriff Learning Experience Platform (LXP) zu einem trendigen Thema entwickelt. Während sich Learning Experience Plattformen immer schneller weiterentwickeln und wichtiger werden, sollten sie das klassische Learning Management Systeme (LMS) aber nicht vollständig ersetzen.