Willkommen auf unserem Blog für HR, L&D und innovative Personalentwicklung! Bei Speexx zeigt sich die Leidenschaft für berufliche Weiterentwicklung in jedem Artikel – ob es um die Optimierung von Sprachtraining, Business Coaching oder Mentoring geht, unser Blog ist Ihre Anlaufstelle. Gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus aller Welt liefern wir hier spannende News und Artikel rund um Leadership, HR-Trends, Remote Work, Employer Branding, Strategien zur Digitalisierung der Personalentwicklung und vieles mehr. Und natürlich kommen auch unsere drei Lieblingsthemen nicht zu kurz: Digitales Sprachtraining, Business Coaching und Mentoring in Unternehmen.
Mentoring ist der strukturierte und organisierte Wissenstransfer von einer Person zur anderen mit dem klaren Ziel, Wachstum und Entwicklung zu fördern. In diesem Artikel beleuchten wir die Vorteile von Mentoring im Unternehmen, die kleinen aber feinen Unterschiede zum Coaching, die Auswirkungen auf Unternehmen und ihre Mitarbeitenden sowie ein spannendes Beispiel aus der Praxis.
In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die wichtigsten Vorteile eines umfassenden, aktuellen und zugänglichen digitalen Sprachtrainings.
Speexx-Gründer Armin Hopp erklärt, wie sein Unternehmen künstliche Intelligenz einsetzt, um die Zukunft der Personalentwicklung zu gestalten.
Entdecken Sie die verschiedenen Arten von Mentoring und wie es angehende Führungskräfte auf ihre Aufgaben und Herausforderungen vorbereitet.
Entdecken Sie, auf welche Zertifizierungen Speexx besonderen Wert legt, um als vertrauenswürdiger Partner aufzutreten.
Lernen Sie, wie Sie von Leadership-Programmen profitieren können, wie Sie das Gelernte in den Arbeitsalltag einbauen und was Emotionale Intelligenz mit guter Führung zu tun hat.
Die Figur des Business Coach ist in der Geschäftswelt in aller Munde – aber was macht einen Business Coach eigentlich aus, wie arbeitet er und wer kann davon profitieren?
Der Übergang vom Mitarbeitenden zur Führungskraft kann eine entmutigende Erfahrung sein, bei der viele neue Herausforderungen bewältigt werden müssen. Um sicherzustellen, dass junge Führungskräfte erfolgreich sind, sollten Unternehmen in Business Coaching investieren. Erfahren Sie, warum Business Coaching besonders wichtig für Nachwuchskräfte ist und wie es den Weg zu einer erfolgreichen Führungskraft ebnen kann.