Willkommen auf unserem Blog für HR, L&D und innovative Personalentwicklung! Bei Speexx zeigt sich die Leidenschaft für berufliche Weiterentwicklung in jedem Artikel – ob es um die Optimierung von Sprachtraining, Business Coaching oder Mentoring geht, unser Blog ist Ihre Anlaufstelle. Gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus aller Welt liefern wir hier spannende News und Artikel rund um Leadership, HR-Trends, Remote Work, Employer Branding, Strategien zur Digitalisierung der Personalentwicklung und vieles mehr. Und natürlich kommen auch unsere drei Lieblingsthemen nicht zu kurz: Digitales Sprachtraining, Business Coaching und Mentoring in Unternehmen.
Design Thinking für HR und Weiterbildung
Im Kontext der Personalentwicklung ist Design Thinking eine neue Methode, die HR- und Weiterbildungsexperten dabei unterstützt, neue Prozesse zu entwickeln und dabei stets die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Sie haben Erfolg, indem sie einen Mix aus unterschiedlichen Lösungen anbieten, die sowohl auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters, als auch auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
Die fünf Irrtümer des Microlearning
Im Laufe der letzten Jahre haben sich fünf Irrtümer rund um das Thema Microlearning festgesetzt, über die wir Sie hie aufklären möchten. Josh Bersin beschrieb Microlearning einst als eine „große Innovation“. Mittlerweile werden Microlearning-Plattformen standardmäßig für die Verbreitung von Videos, bei Assessments und der Bereitstellung von kurzen Lerninhalten eingesetzt. Es bietet viele Vorteile, unterliegt aber auch großen Missverständnissen und Vorurteilen.
Nutzerzentriertes Lernen im Unternehmen
Interview mit Andreas Urban, Director of Services bei Speexx - Die Digitalisierung hat die Ausbildung von Mitarbeitern radikal verändert. Einst ein „Knackpunkt“, ist es heute eine Notwendigkeit, die Beschäftigungsfähigkeit zu gewährleisten. Moderne Lernende sind wissbegierig und übernehmen die Verantwortung über ihre Lernwege. Aber wie können wir sie glücklich machen?
5 Tipps aus der Praxis: Mit virtuellem Lernen zum Erfolg
Virtuelles Lernen ist nicht mehr das, was es einmal war. Vor ein paar Jahren wurden KI, Remote Teams und das Arbeiten aus dem Homeoffice als innovativ und zukunftsweisend angepriesen. Den Wandel, den gerade das Personalwesen und die Personalentwicklung in den letzten Jahren durchlaufen haben, konnte dabei niemand vorhersehen.
Wenn Fremdsprachenkenntnisse zur Chefsache werden
International tätige Unternehmen müssen mit Menschen aus den verschiedensten Ländern zusammenarbeiten, die vielleicht nicht die gleiche Geschäftssprache des Unternehmens sprechen. Sprachtraining kann in solchen Situationen nützlich sein, aber sollte man daraus ein Muss machen?
Themen der Arbeitswelt
In Anbetracht der bedeutsamen und schnellen Veränderungen am Arbeitsplatz in den letzten Jahren, vor allem dank der fortschreitenden Technologie, wird jeder anständige Manager und Geschäftsmann gespannt auf die nächsten Themen der Arbeitswelt warten.
Produktivitätssteigerung durch Soft Skills
Eine fortgeschrittene Wirtschaft bedeutet nicht, dass ebenfalls eine konstante Produktivitätssteigerung in den Ländern vorhanden ist. Doch wie lassen sich diese Defizite verbessern?
Der Umstieg von Präsenztraining zu LMS
Ein LMS bietet Flexibilität, ist bezahlbar und bietet die Möglichkeit zum Blended Learning. Werfen wir einen genaueren Blick auf die Vorteile eines LMS und die erfolgreiche Implementierung in Ihr internationales Unternehmen.
Meetings sinnvoll gestalten
Es kann nur wenige Menschen geben, die gerne an Meetings teilnehmen. Doch die Meetings blockieren weiterhin unsere Kalender. Also, wer braucht sie? Mögen wir sie heimlich mehr, als wir bereit sind zuzugeben?
Microsoft ScaleUp – die digitale Transformation vorantreiben
Microsoft ScaleUp wählt Speexx unter die Top 10 der wachstumsstärksten Unternehmen aus Europa und den USA , um ihre Partnerschaft mit Microsoft durch Innovationen im Bereich der künstlichen Intelligenz anzukurbeln.