Willkommen auf unserem Blog für HR, L&D und innovative Personalentwicklung! Bei Speexx zeigt sich die Leidenschaft für berufliche Weiterentwicklung in jedem Artikel – ob es um die Optimierung von Sprachtraining, Business Coaching oder Mentoring geht, unser Blog ist Ihre Anlaufstelle. Gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus aller Welt liefern wir hier spannende News und Artikel rund um Leadership, HR-Trends, Remote Work, Employer Branding, Strategien zur Digitalisierung der Personalentwicklung und vieles mehr. Und natürlich kommen auch unsere drei Lieblingsthemen nicht zu kurz: Digitales Sprachtraining, Business Coaching und Mentoring in Unternehmen.
Themen der Arbeitswelt
In Anbetracht der bedeutsamen und schnellen Veränderungen am Arbeitsplatz in den letzten Jahren, vor allem dank der fortschreitenden Technologie, wird jeder anständige Manager und Geschäftsmann gespannt auf die nächsten Themen der Arbeitswelt warten.
Produktivitätssteigerung durch Soft Skills
Eine fortgeschrittene Wirtschaft bedeutet nicht, dass ebenfalls eine konstante Produktivitätssteigerung in den Ländern vorhanden ist. Doch wie lassen sich diese Defizite verbessern?
Der Umstieg von Präsenztraining zu LMS
Ein LMS bietet Flexibilität, ist bezahlbar und bietet die Möglichkeit zum Blended Learning. Werfen wir einen genaueren Blick auf die Vorteile eines LMS und die erfolgreiche Implementierung in Ihr internationales Unternehmen.
Meetings sinnvoll gestalten
Es kann nur wenige Menschen geben, die gerne an Meetings teilnehmen. Doch die Meetings blockieren weiterhin unsere Kalender. Also, wer braucht sie? Mögen wir sie heimlich mehr, als wir bereit sind zuzugeben?
Microsoft ScaleUp – die digitale Transformation vorantreiben
Microsoft ScaleUp wählt Speexx unter die Top 10 der wachstumsstärksten Unternehmen aus Europa und den USA , um ihre Partnerschaft mit Microsoft durch Innovationen im Bereich der künstlichen Intelligenz anzukurbeln.
Testsieger Sprachentraining
Sprache lernen mit […]
4 Gewohnheiten von effektiven Führungskräften in HR
HR hat nicht immer den besten Ruf. Von Witzfiguren bis hin zu eingeschnappten Memmen können Personalabteilungen das Ziel von oft unverdienten Lästereien am Arbeitsplatz sein. Doch Unternehmen mit exzellenten Personalabteilungen trotzen diesem überholten Ruf - und ändern ihn.
Die Kraft der Kommunikation
Um eine effektive Führungskraft zu sein, bedarf es vieler Fähigkeiten. Diese werden in verschiedenen Proportionen gefunden, je nachdem, welche Art von Führungspersönlichkeit Sie sind. Ein Kompetenzbereich, in dem sich jede Führungskraft - egal welcher Art - auszeichnen muss, ist die Kommunikation.
Motivierte Arbeitskräfte: Wie Weiterbildung die Produktivität verbessert
Zu den größten Herausforderungen gehört es wohl, Arbeitskräfte konstant motiviert zu halten. Wenn Mitarbeiter tagein tagaus die gleiche Arbeit verrichten, wird es schwierig, ihr Interesse aufrechtzuerhalten und ihr Bestes zu fördern. Die Lösung dieses Problems liegt in der Weiterbildung. Neue Kompetenzen zu erlernen oder ein bestehendes Kompetenzen-Set zu erweitern, nutzt bestehende Energien und setzt Arbeitskraft frei. Es kommt den Mitarbeitern zugute, verhindert aufkommende Langeweile und fördert Produktivität im gesamten Unternehmen.
Raus aus der Komfort-Zone – an Herausforderungen wachsen
Während einer TED-Talk-Präsentation erläuterte Tim Harford an einigen Beispielen, wie frustrierende Situationen häufig zu kreativen Lösungen führen können. Für eine Studie zu diesem Thema wurden den Teilnehmern Aufgaben mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad gestellt. Zwei Gruppen haben inhaltlich identische Aufgaben bekommen, mit einem entscheidenden Unterschied: Während das Aufgabenblatt von Gruppe 1 mit einer gut lesbaren Schriftart geschrieben war, hat Gruppe 2 ein Aufgabenblatt bekommen, auf dem der Text kaum zu erkennen war.