Willkommen auf unserem Blog für HR, L&D und innovative Personalentwicklung! Bei Speexx zeigt sich die Leidenschaft für berufliche Weiterentwicklung in jedem Artikel – ob es um die Optimierung von Sprachtraining, Business Coaching oder Mentoring geht, unser Blog ist Ihre Anlaufstelle. Gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus aller Welt liefern wir hier spannende News und Artikel rund um Leadership, HR-Trends, Remote Work, Employer Branding, Strategien zur Digitalisierung der Personalentwicklung und vieles mehr. Und natürlich kommen auch unsere drei Lieblingsthemen nicht zu kurz: Digitales Sprachtraining, Business Coaching und Mentoring in Unternehmen.
Überstunden und immer erreichbar sein sind inzwischen zur Norm geworden, obwohl dies auf lange Sicht schädlich ist. Entdecken Sie 8 Strategien, um Überstunden in Ihrem Unternehmen zu vermeiden.
Vorstellungsgespräch auf Englisch? Mit diesen Tipps und den 11 häufig gestellten Fragen plus Antworten sind sie bestens vorbereitet.
In diesem Blogpost werden die Geschichte, das Konzept sowie die Vor- und Nachteile von Corporate Social Responsibility vorgestellt.
In diesem Artikel wird untersucht, welche Rolle die asynchrone Kommunikation am heutigen Arbeitsplatz spielt, wo sie mit der synchronen Kommunikation zusammenpasst und wie man das richtige Gleichgewicht zwischen den beiden Kommunikationsmitteln findet.
Speexx hat seine eigenen Rekorde gebrochen und in den G2-Frühjahrsberichten 2024 noch nie dagewesene 48 Abzeichen gesammelt.
Konflikte sind eine Herausforderung für jede Führungskraft, aber mithilfe der richtigen Techniken können Konflikte im Team effizient gelöst werden und bieten sogar Wachstumschancen.
Manche Menschen verwenden Talent und Skill fälschlicherweise als Synonyme. Finden Sie heraus, wie Sie beide in Ihrem Unternehmen entwickeln können.
In einer Welt, in der Standardisierung oft die Norm ist, bleibt die Vielfalt neurodiverser Talente am Arbeitsplatz oft unerkannt. Dabei birgt sie ein großes Potenzial für Innovation und Kreativität. Erfahren Sie, wie Neurodiversität nicht nur die Arbeitskultur bereichert, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit und den Unternehmenserfolg steigern kann.