Willkommen auf unserem Blog für HR, L&D und innovative Personalentwicklung! Bei Speexx zeigt sich die Leidenschaft für berufliche Weiterentwicklung in jedem Artikel – ob es um die Optimierung von Sprachtraining, Business Coaching oder Mentoring geht, unser Blog ist Ihre Anlaufstelle. Gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus aller Welt liefern wir hier spannende News und Artikel rund um Leadership, HR-Trends, Remote Work, Employer Branding, Strategien zur Digitalisierung der Personalentwicklung und vieles mehr. Und natürlich kommen auch unsere drei Lieblingsthemen nicht zu kurz: Digitales Sprachtraining, Business Coaching und Mentoring in Unternehmen.
Speexx präsentiert Area9 Lyceum als Premium-Sponsor des hybriden HR- und L&D-Events Speexx Exchange
Area9 Lyceum ist Premium-Sponsor der 13. Speexx Exchange, die am 22. November 2023 im InterContinental Hotel Berlin und online stattfindet.
Produktivität steigern dank Harvard-Konzept: Die Kunst der Verhandlung
Sie können Geschäftsbeziehungen stärken oder zerstören und damit über den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden: Verhandlungen. Das Harvard-Konzept, auch bekannt als "Interessenorientiertes Verhandeln", hat die Art und Weise revolutioniert, wie Berufstätige aller Art mit tatsächlichen oder potenziellen Konflikten umgehen und für alle Seiten vorteilhafte Vereinbarungen treffen. Dieser Artikel wirft einen detaillierten Blick auf das Harvard-Konzept, seine Geschichte, seine Grundprinzipien, seine Anwendung im Arbeitsumfeld und wie professionelles Coaching Ihnen helfen kann, ein Profi dieser Methode zu werden.
Business Coaching, Mentoring, Schulung – das sind die Unterschiede
(Business) Coaching, Mentoring, Schulung und Therapie, auf den ersten Blick mögen sich diese Ansätze ähnlich erscheinen, aber es gibt wichtige Unterschiede, die entscheidend sind, um den Ansatz zu wählen, der am besten zu den eigenen Zielen und Bedürfnissen passt.
5 Unternehmen, die überraschend nachhaltig sind
In diesem Artikel stellen wir fünf überraschend nachhaltige Unternehmen vor, die ihre Geschäfte verantwortungsbewusst gegenüber der Umwelt und ihren Mitarbeiter:innen führen.
Change Management in der Serie „The Bear“
In diesem Artikel erfahren Sie, wie in der Serie " The Bear " mit Change Management umgegangen wird und welche Herausforderungen dabei zu bewältigen sind. Am Beispiel von Carmy, dem jungen Koch, lernen Sie einige Schlüsselkomponenten von Veränderungsprozessen kennen.
Speexx Exchange 2023: Programm für hybride HR- und L&D-Konferenz verkündet
Speexx Exchange steht diese Jahr unter dem Motto "Humanizing Work in an AI World" und wird am 22. November 2023 in Berlin und online Fachleute aus den Bereichen Personalentwicklung, HR, L&D und Coaching zusammenbringen.
Change Management – so meistern Sie Veränderungen!
In einer Ära der Digitalisierung, des technologischen Fortschritts und des sozialen Wandels ist Veränderung wichtig! Dieser Artikel beleuchtet die Grundlagen und Erfolgsfaktoren von Change Management und zeigt auf, wie Unternehmen Veränderungen erfolgreich gestalten können.
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Ein Blick auf den diesjährigen World Mental Health Day
Der diesjährige World Mental Health Day betont die Bedeutung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz und fordert dazu auf, die Rechte und das Wohlergehen der Mitarbeiter:innen weltweit zu schützen und zu respektieren. Dieser Artikel bietet Einblicke in Maßnahmen zur Förderung und Unterstützung von Mitarbeiter:innen sowie in die Rolle von HR-Teams.
HR Tech & L&D Leader Dr. Jonas Vrany wird zum Managing Director der DACH-Region bei Speexx ernannt
Speexx, der Branchenführer für digitale Personalentwicklung am Arbeitsplatz, hat HR Tech und L&D Leader Dr. Jonas Vrany zum Managing Director für die DACH-Region ernannt.
Speexx erobert den 1. Platz in 10 Kategorien der G2 Fall Reports 2023
Speexx, der Branchenführer für digitale Personalentwicklung am Arbeitsplatz, hat in den Fall Reports des Software-Marktplatzes G2 in 10 Kategorien den ersten Platz belegt. Insgesamt erhielt Speexx 39 Auszeichnungen, davon 10 in der Kategorie “Leader", und verbesserte seine Platzierung in insgesamt acht Reports.