Willkommen auf unserem Blog für HR, L&D und innovative Personalentwicklung! Bei Speexx zeigt sich die Leidenschaft für berufliche Weiterentwicklung in jedem Artikel – ob es um die Optimierung von Sprachtraining, Business Coaching oder Mentoring geht, unser Blog ist Ihre Anlaufstelle. Gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus aller Welt liefern wir hier spannende News und Artikel rund um Leadership, HR-Trends, Remote Work, Employer Branding, Strategien zur Digitalisierung der Personalentwicklung und vieles mehr. Und natürlich kommen auch unsere drei Lieblingsthemen nicht zu kurz: Digitales Sprachtraining, Business Coaching und Mentoring in Unternehmen.
Wir haben drei Speexxies gebeten, uns ihre Gedanken zu Diversity, Equity & Inclusion (DEI) bei Speexx mitzuteilen. Allen wurden die gleichen fünf Fragen gestellt und unsere Speexxies haben offen über ihre Gefühle und Ideen zu diesem wichtigen Thema gesprochen. Wir hoffen, dass Ihnen das Interview mit Mersad Razavi genauso viel Spaß macht wie uns!
Manifestation ist jetzt offiziell ein Ding: Der Hashtag #Manifestation wurde bereits über 37 Milliarden Mal auf TikTok angesehen. Manifestation basiert auf der Idee, Gedanken, Überzeugungen und Handlungen zu nutzen, um Ziele und Wünsche anzuziehen und zu erreichen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die verschiedenen Formen der Manifestation, wie sie funktionieren und wie sie im Zusammenhang mit beruflichem Erfolg angewendet werden können. Ob Sie ein Unternehmer, eine Führungskraft oder einfach jemand sind, der seine beruflichen Ziele erreichen möchte, Manifestation kann ein mächtiges Werkzeug sein, das Ihnen hilft, Ihr Potenzial zu entfalten und Ihre Träume zu verwirklichen.
Was für einen Wettebwerbsvorteil haben mehrsprachige Mitarbeitende? Erfahren Sie mehr über den ROI von mehrsprachigen Teams in Ihrem Unternehmen.
Was sind die richtigen Erfolgskennzahlen in der Personalentwicklung? Jedes Unternehmen strebt nach Erfolg, keine Frage, aber wie lässt sich dieser messen? Um den Erfolg von Trainingsprogrammen und Weiterbildungsmaßnahmen in der Personalentwicklung messen zu können, muss zunächst definiert werden, was „Erfolg“ im Unternehmenskontext bedeutet. Um „Erfolg“ im Unternehmenskontext zu messen, können Erfolgskennzahlen herangezogen werden. Welche Erfolgskennzahlen dabei besonders geeignet sind und warum Bildungscontrolling so wichtig ist, erfahren Sie in diesem Artikel.
Die Zielsetzung ist ein wesentlicher Bestandteil für den Erfolg. Lernen Sie, was der Unterschied zwischen kurz- und langfristigen Zielen ist und welche Tipps es für das Setzen und Erreichen von Zielen gibt.
Die beliebte und gefeierte Fernsehserie Ted Lasso erzählt die Geschichte eines amerikanischen Footballtrainers, gespielt von Jason Sudeikis, der als Manager eines englischen Premier-League-Fußballteams eingestellt wird. Hier erfahren Sie mehr über die Philosophie der Hauptfigur, warum Ted Lasso der ultimative Leader ist und was Personalentwicklungsexperten von seinem einzigartigen Führungsstil lernen können.
Warum sind Menschen wichtiger als Ergebnisse? Weil es ohne Menschen keine Ergebnisse gibt.
Erfahren Sie mehr über Performance Management und Leistungskultur und warum der Mensch immer im Mittelpunkt stehen sollte.
Personalentwicklung und Weiterbildung sind wesentliche Bestandteile einer gesunden Organisation. Doch die Personalverantwortlichen müssen die Bedürfnisse ihrer Unternehmen und ihrer Mitarbeiter:innen genau verstehen, bevor sie den Trainingsbedarf einschätzen können. Stellen auch Sie die richtigen Fragen.