Willkommen auf unserem Blog für HR, L&D und innovative Personalentwicklung! Bei Speexx zeigt sich die Leidenschaft für berufliche Weiterentwicklung in jedem Artikel – ob es um die Optimierung von Sprachtraining, Business Coaching oder Mentoring geht, unser Blog ist Ihre Anlaufstelle. Gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus aller Welt liefern wir hier spannende News und Artikel rund um Leadership, HR-Trends, Remote Work, Employer Branding, Strategien zur Digitalisierung der Personalentwicklung und vieles mehr. Und natürlich kommen auch unsere drei Lieblingsthemen nicht zu kurz: Digitales Sprachtraining, Business Coaching und Mentoring in Unternehmen.
Speexx erhält das renommierte Comenius-EduMedia-Siegel für Speexx Spachtraining und Speexx Coaching™
München, 28. Juni 2023 Speexx, der Branchenführer für digitale Personalentwicklung am Arbeitsplatz, wurde für die Produkte Speexx Sprachtraining und Speexx Coaching™ mit dem Comenius-EduMedia-Siegel ausgezeichnet.
DEI bei Speexx: ein Blick von Innen
Wir haben drei Speexxies gebeten, uns ihre Gedanken zu Diversity, Equity & Inclusion (DEI) bei Speexx mitzuteilen. Allen wurden die gleichen fünf Fragen gestellt und unsere Speexxies haben offen über ihre Gefühle und Ideen zu diesem wichtigen Thema gesprochen. Wir hoffen, dass Ihnen das Interview mit Mersad Razavi genauso viel Spaß macht wie uns!
Manifestieren – das Geheimnis zum Erfolg?
Manifestation ist jetzt offiziell ein Ding: Der Hashtag #Manifestation wurde bereits über 37 Milliarden Mal auf TikTok angesehen. Manifestation basiert auf der Idee, Gedanken, Überzeugungen und Handlungen zu nutzen, um Ziele und Wünsche anzuziehen und zu erreichen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die verschiedenen Formen der Manifestation, wie sie funktionieren und wie sie im Zusammenhang mit beruflichem Erfolg angewendet werden können. Ob Sie ein Unternehmer, eine Führungskraft oder einfach jemand sind, der seine beruflichen Ziele erreichen möchte, Manifestation kann ein mächtiges Werkzeug sein, das Ihnen hilft, Ihr Potenzial zu entfalten und Ihre Träume zu verwirklichen.
Speexx – 1. Platz in 9 Kategorien des G2 Summer Reports 2023
München, 15. Juni 2023. Speexx wurde im aktuellen Summer Report von G2 insgesamt 47-mal erwähnt und in zahlreichen Kategorien ausgezeichnet, darunter: Coaching, Language Learning, Digital Learning Platforms, Online Course Providers, Online Learning Platform, and Virtual Classroom.
ROI der Mehrsprachigkeit: Unternehmenserfolg dank mehrsprachiger Mitarbeiter:innen
In der heutigen globalisierten Geschäftswelt sind mehrsprachige Mitarbeiter:innen für Unternehmen, die internationale Märkte erschließen wollen von unschätzbarem Wert. Diese besonderen Fähigkeiten gehen über die bloße Kenntnis einer anderen Sprache hinaus: Sie können sich direkt auf den Erfolg eines Unternehmens auswirken. Doch wie wertvoll sind diese Fähigkeiten wirklich? Ist es möglich, den Return on Investment (ROI) der mehrsprachigen Mitarbeiter eines Unternehmens zu messen? In diesem Artikel gehen wir auf den ROI der Mehrsprachigkeit ein und zeigen, wie die Fähigkeiten mehrsprachiger Mitarbeiter:innen zum Wachstum Ihres Unternehmens beitragen und ihm einen Wettbewerbsvorteil verschaffen können.
Speexx erhält als erster reiner Online-Sprachdienstleister die begehrte Akkreditierung durch Eaquals
Speexx darf sich über die Akkreditierung durch Eaquals (Evaluation and Accreditation of Quality Language Services) freuen. Damit ist Speexx der erste reine Online-Sprachdienstleister, der diesen Status von der weltweit führenden Mitgliederorganisation für Akkreditierungen im Bereich der Sprachausbildung erhalten hat. Die Akkreditierung durch Eaquals, die weltweit als führende Gesellschaft im Bereich der Sprachausbildung anerkannt ist, stellt den Goldstandard für Sprachausbildungseinrichtungen dar und ist ein hoch angesehenes Qualitätssiegel.
So messen Sie den Erfolg Ihrer digitalen Weiterbildungsprogramme: Erfolgskennzahlen und Trends
Was sind die richtigen Erfolgskennzahlen in der Personalentwicklung? Jedes Unternehmen strebt nach Erfolg, keine Frage, aber wie lässt sich dieser messen? Um den Erfolg von Trainingsprogrammen und Weiterbildungsmaßnahmen in der Personalentwicklung messen zu können, muss zunächst definiert werden, was „Erfolg“ im Unternehmenskontext bedeutet. Um "Erfolg" im Unternehmenskontext zu messen, können Erfolgskennzahlen herangezogen werden. Welche Erfolgskennzahlen dabei besonders geeignet sind und warum Bildungscontrolling so wichtig ist, erfahren Sie in diesem Artikel.
Zielsetzung Basics: Mit kurz- und langfristigen Zielen zum Erfolg
Die Zielsetzung ist ein wesentlicher Bestandteil für den Erfolg. Lernen Sie, was der Unterschied zwischen kurz- und langfristigen Zielen ist und welche Tipps es für das Setzen und Erreichen von Zielen gibt.
„Sei ein Goldfisch“ – Warum Ted Lasso die ultimative Führungskraft ist
Die beliebte und gefeierte Fernsehserie Ted Lasso erzählt die Geschichte eines amerikanischen Footballtrainers, gespielt von Jason Sudeikis, der als Manager eines englischen Premier-League-Fußballteams eingestellt wird. Hier erfahren Sie mehr über die Philosophie der Hauptfigur, warum Ted Lasso der ultimative Leader ist und was Personalentwicklungsexperten von seinem einzigartigen Führungsstil lernen können.
Performance Management und Leistungskultur: Wieso der Mensch an erster Stelle stehen sollte
Warum sind Menschen wichtiger als Ergebnisse? Weil es ohne Menschen keine Ergebnisse gibt. Erfahren Sie mehr über Performance Management und Leistungskultur und warum der Mensch immer im Mittelpunkt stehen sollte.