Microlearning, Gamification & lebenslanges Lernen | eBook
Sichern Sie sich Ihr eBook über Microlearning, erhalten Sie einen Einblick in die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens, erfahren Sie, wie man mobile Lerntechniken effizient einsetzt, wie man Mitarbeiter mit Sprachentraining anspricht und wie man ansprechende und spannende Lernerlebnisse schafft.
eBook jetzt kostenlos herunterladen
In diesem eBook geht es um:
Smart Learning: Vergessen Sie die Vergessenskurve
Das Potenzial von Microlearning, Gamification und lebenslangem Lernen
Schulungsanbieter wissen ganz genau, wie wichtig es ist, inspirierende und ansprechende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz anzubieten. Während viele Unternehmen (und ihre Personalabteilungen) einen beeindruckenden digitalen Wandel durchlaufen haben, besteht jedoch in vielen L&D-Abteilungen in Bezug auf die Anwendung digitaler Tools, für die Verbesserung des Lernens, nach wie vor Verbesserungsbedarf.
Der moderne Lerner: Sind Sie für den Umbruch bereit?
Die neue Technologie, die die vierte industrielle Revolution antreibt, verändert zudem unsere Art zu leben und unsere Art zu arbeiten. Wie alle Branchen haben auch das Personalwesen und L&D einen intensiven digitalen Wandel durchgemacht, durch den die Prozesse effizienter und zugänglicher wurden.
Lohnender Sprachunterricht: Berufsaufstieg und mehr
Das Erlernen einer zweiten (oder sogar dritten) Sprache kann berufliche viele Türen öffnen. Wenn Sie in einem großen, globalen Unternehmen arbeiten, insbesondere in der Europäischen Union, müssen Sie wahrscheinlich mit Kollegen aus verschiedenen Ländern kommunizieren und zusammenarbeiten. Mehrsprachige Mitarbeiter können effektiv grenzüberschreitend kommunizieren, wodurch sie gegenüber ihren einsprachigen Kollegen viel größere Chancen auf eine Beförderung haben.
Es ist Zeit, mobile Lerntechniken einzuführen
Bei der Durchsicht von empfohlenen Lektüren der Vordenkerin im Personalwesen Laura Overton6 haben wir bemerkt, dass Vordenker im Personalwesen oftmals über die Top-Trends in puncto Lernen und Entwicklung sprechen – wovon einer das mobile Lernen ist –,
aber nur wenige diese Trends auch wirklich umsetzen.
Optimierung von Methoden zur Mitarbeiterschulung mit Gamification
Die Einarbeitung oder die Schulung neuer Mitarbeiter ist für die Beteiligten nie ein einfaches Unterfangen. Es bedeutet Mehrarbeit für die Ausbilder, Mühen und Fehler für die Auszubildenden und erfordert allgemein sehr viele Unternehmensressourcen. Allerdings kann eine verkürzte Mitarbeiterschulung ganz schnell für das Unternehmen zu einem Desaster führen. Eine sachgerechte Einarbeitung ist letztendlich kosteneffektiv, weshalb sie ein notwendiges Übel bleibt.
Fallstudie: Wie Gamification das Lernen bei Save the Children fördert
Die Bereitstellung von Schulungen zu sozialen Kompetenzen wie dem Fremdsprachenerwerb im humanitären Bereich ist mit spezifischen Herausforderungen verbunden. Unternehmen in dem Sektor arbeiten oft mit lokalen Gemeinschaften, Erstversorgern und Freiwilligen zusammen.
Das digitale Lernen kann in diesem Bereich Leben retten, weshalb es richtig verstanden werden muss.
Die Macht des lebenslangen Lernens
Der rasche technologische Fortschritt hat dafür geführt, dass wir heute jederzeit, überall und auf jedem Gerät lernen können. Wie und was wir lernen, entscheiden wir selbst. Wir könnten einem TED-Gespräch im Flugzeug zuhören, an einem auf der anderen Seite des Atlantiks abgehaltenen Webinar während der Arbeitszeit teilnehmen oder ein Quiz vor dem Zubettgehen auf einer App machen.