Gonvarri: caso de éxito en aprendizaje digital desde 2016

Speexx empezó a colaborar con Gonvarri Industries en 2016, pero intensificó su esfuerzo para ofrecer una formación digital en respuesta a la pandemia. Esta transición hacia un entorno digital fue acelerada por la necesidad de llegar a las delegaciones y a ella se incluyó GRI Renewable Industries posteriormente.

Sobre el Proyecto

Gonvarri Industries es una empresa líder en el diseño, fabricación y distribución de soluciones de acero, con sede en Madrid y presencia en más de 20 países. La compañía cuenta con más de 6.000 empleados y se enfoca en la producción y distribución de productos de acero. La colaboración con Speexx ha sido clave en su transformación digital, permitiendo una formación más eficiente y efectiva a la que posteriormente se unió GRI Renewable Industries enfocada al sector de las energías renovables.

La integración de Speexx en el LMS de Gonvarri ha sido clave para mantener la competitividad en el mercado y alcanzar los objetivos de negocio. Para la organización, Speexx ha sido un socio confiable en la implementación de soluciones de formación digital en todos los departamentos, desde las oficinas centrales hasta los departamentos operativos.

Reto

Gonvarri Industries transformó su proceso de formación gracias a la pandemia y la implementación de nuevas herramientas tecnológicas. El desafío era ofrecer formación en idiomas a todas las plantas y departamentos de la compañía dentro de un proceso de expansión internacional. Se buscaba un modelo personalizado de aprendizaje que estuviera en línea con su plataforma de formación “Academy” y se diseñaron itinerarios formativos personalizados que incluían a Speexx como parte fundamental del proceso.

Solución

Actualmente, se está colaborando en programas de formación premium con aproximadamente 200 empleados de diversas empresas del grupo Gonvarri. Además, se ha implementado el programa Essentials, que permite a los empleados mantener el contacto con el idioma. Se cuenta con alrededor de 1000 usuarios en nuestro sistema.

También se ha logrado una integración exitosa con el Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) “Leading the Change” dentro de la plataforma “Academy”, que abarca todas las acciones de formación para la plantilla. Esta integración ha permitido una mayor eficacia en la implementación del programa de formación y ha mejorado significativamente el proceso de aprendizaje en la empresa.

Resultado

La incorporación de Speexx como parte del programa de formación “Academy” ha sido una pieza clave en la transición hacia un modelo de formación digital. Esto ha permitido el aprendizaje de idiomas no solo en los servicios centrales, sino también en todas las plantas de la organización. Además, ha sido un elemento fundamental en el proceso de expansión internacional, al permitir la formación en idiomas desde cualquier lugar y país. Gracias a Speexx Smart Learning, el 21% de los usuarios ha podido avanzar en más de un nivel de aprendizaje.

Perspectiva

En cuanto a la perspectiva futura con el grupo Gonvarri, el objetivo es seguir creciendo tanto en las distintas plantas de la organización como en su sede central. Asimismo, se buscará mejorar los resultados obtenidos en cuanto a los objetivos establecidos. Uno de los principales retos es que los usuarios se comprometan con su proceso de formación y adquieran una actitud madura hacia el aprendizaje. A largo plazo, el objetivo es que los usuarios asuman la responsabilidad de su propio proceso formativo, se implementarán diferentes acciones digitales.