Automobili Lamborghini S.p.A. y Speexx: Formación en idiomas a toda velocidad
Tras una intensa campaña de contratación, Automobili Lamborghini S.p.A. identificó la necesidad de fomentar la inclusión a través de una formación en idiomas integral. Igualmente vital era adoptar una plataforma intuitiva y fácil de usar que motivase a toda la plantilla, mejorando tanto su compromiso como su integración en el entorno laboral.
Sobre el Proyecto
Con sede en Sant’Agata Bolognese, en el norte de Italia, Automobili Lamborghini S.p.A. es el hogar de la única fábrica de la marca desde su fundación en 1963 por Ferruccio Lamborghini, un destacado empresario del sector de tractores. Parte de Audi, una empresa del Grupo Volkswagen, desde 1998 Lamborghini emplea actualmente a 2.500 personas.
Durante más de medio siglo, Automobili Lamborghini S.p.A. ha creado coches icónicos como el 350 GT, Diablo y Murciélago, junto con modelos de series limitadas como el Reventón, Veneno y Centenario. La apuesta por la electrificación se ha materializado con nuevos modelos como el Revuelto y el nuevo Temerario, logrando resultados récord en 2024 tanto en facturación como en ventas. En la actualidad, los Lamborghini son considerados como algunos de los vehículos más conocidos, exclusivos y codiciados del mundo.
Tras una experiencia previa con formación en idiomas digital, la empresa buscaba una plataforma más flexible y personalizada. Después de ganar la licitación Speexx demostró la experiencia necesaria para cumplir con los requisitos de Lamborghini.
“Para quienes coordinan la formación, es crucial medir el progreso de las personas. Speexx no solo permite medir la mejora individual, sino que también ofrece una oportunidad significativa para la inclusión intercultural y lingüística, facilitando la integración de empleados que trabajan en diferentes proyectos o que se incorporan a la empresa".
Alberto Ferrarotto, Head of People Strategy, Lamborghini S.p.A.
Reto
La empresa enfrentó nuevos desafíos derivados de una campaña de contratación que, en los últimos dos años, incorporó a 500 profesionales, incluyendo a muchos del extranjero.
Promover la inclusión se volvió fundamental, especialmente al facilitar que quienes no tenían un dominio sólido del italiano lo aprendieran rápidamente.
Igualmente crítico era ofrecer clases grupales e individuales simples, cortas y accesibles, ya que las sesiones de formación del proveedor anterior superaban los 90 minutos.
Solución
Speexx proporcionó a Lamborghini una plataforma fácil de usar e intuitiva que involucró a los empleados, incluyendo a aquellos que no habían participado previamente en formación en idiomas. Comenzando con una solución que presentaba contenido de microlearning y recursos específicos del sector automotriz, la empresa adoptó posteriormente opciones premium, como talleres individuales y aulas abiertas, para una formación más detallada y personalizada.
La integración con Docebo y la capacidad de reservar sus clases permitieron a los usuarios gestionar de manera independiente su formación. Esto se enriqueció aún más con artículos y videos del sector automotriz para construir un vocabulario especializado. Además, la función «Family & Friends» permitió a los empleados ampliar su formación en idiomas a un familiar o amigo.
"Gracias a Speexx, he logrado un progreso significativo, incluyendo una mejor comprensión de la gramática italiana y una mayor capacidad para expresarme. La plataforma me ayudó a superar las barreras del idioma; inicialmente, me sentía excluido, rodeado de italianos que no podía entender. Al estudiar diariamente, avancé mucho más rápido en comparación con los métodos tradicionales".
Resultado
Entre los resultados más destacables se encuentra la simplificación de los procesos administrativos con soluciones personalizadas y un fácil acceso a la formación. Esto ha aliviado las cargas operativas, permitiendo a Lamborghini extender la formación a personal en prácticas, estudiantes de doctorado y departamentos comerciales y de producción.
Las opciones de formación personalizadas, incluyendo sesiones individuales, aulas grupales y jornadas intensivas en la empresa, garantizan accesibilidad y flexibilidad. La función «Family & Friends» se ha valorado de manera muy positiva por fomentar el compromiso y mejorar la retención de empleados. Estos esfuerzos han culminado en un resultado de más de 5.600 horas de formación impartidas a través de la plataforma, confirmando el éxito del programa.
Perspectiva
De cara al futuro, Lamborghini tiene como objetivo transitar hacia una plataforma de aprendizaje totalmente integrada con su sistema principal de recursos humanos. Esta evolución mejorará el desarrollo de habilidades, permitiendo una formación dirigida y alineada con las necesidades profesionales y personales de los empleados.
La colaboración con Speexx seguirá centrada en ofrecer soluciones aún más personalizadas que respondan a las necesidades individuales y respalden el crecimiento de la marca. Al alinear la formación con los objetivos estratégicos se buscará fortalecer los equipos y fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovación.
