Laura es una speaker y educadora experimentada con una pasión férrea por explorar, investigar y compartir. Y ahora, como parte del equipo de Tulser (el antiguo 70:20:10 Institute) se centra en crear comunidades para investigar cómo la innovación en el aprendizaje genera impacto en las empresas. Como escritora y co-autora de más de 40 informes y estudios de investigación importantes y colaboradora habitual de publicaciones del sector, ha escrito más de 300 artículos. También ha recibido varios premios prestigiosos, como el del Institute’s Colin Corder por sus destacados logros y el premio Learning Technology  por su carrera profesional.                

Como propietaria de Learning Rebels, Shannon Tipton es una experta profesional del aprendizaje, con experiencia en el desarrollo de funciones de aprendizaje exitosas en Norteamérica y Europa. Reconocida por aportar una mentalidad de «valor de negocio primero» en el campo del aprendizaje, Learning Rebels trabaja con equipos de L&D para mejorar la colaboración entre departamentos y desarrollar estrategias para apoyar la cultura de aprendizaje. Su blog top 100 se puede encontrar en learningrebels.com

Con casi 25 años de experiencia en la industria del aprendizaje y el desarrollo, trabajando para organizaciones globales como Philips, AkzoNobel e IKEA, Jeff lidera su visión sobre el aprendizaje moderno en las empresas con las que trabaja. Defendiendo los resultados medibles del rendimiento y las soluciones educativas que van más allá de la formación, ahora se centra en el «futuro del trabajo» y en la mejora y el reciclaje de los empleados y las organizaciones. Jeff es el autor del aclamado libro «20 Questions Learning and Development should ask before talking about training».

Rolf es miembro activo del Comité Ejecutivo del Consejo Internacional de Insignias y Credenciales que garantiza una visión real de este sistema aplicado a personas y organizaciones. Trabaja en LinkedIn Learning, en la intersección de la administración, la educación y el aprendizaje corporativo. Desde que terminó la carrera de Ingeniería en Tecnología de los Medios, Rolf ha trabajado en numerosos proyectos de transformación digital de gran envergadura, incluyendo planes formativos para el departamento de L&D de L’ORÉAL. Posteriormente, ha diseñado y gestionado proyectos de aprendizaje online a diferentes clientes. También es miembro del Consejo Ejecutivo de la Union of International Association y miembro del Consejo Asesor de la OEB.

Jeremy es el CEO del PerformanceWorks International (PWI), una compañía que ayuda a las organizaciones, consejos de administración, expertos y equipos a tener éxito y crear oportunidades en el entorno digital en medio de la incertidumbre. Jeremy combina sus conocimientos sobre liderazgo como consejero delegado internacional y directivo en el Reino Unido y Asia con su experiencia como profesional del aprendizaje y el capital humano de más de 20 años. 

Jeremy ayuda a los profesionales a definir las estrategias para implementar las herramientas adecuadas para impulsar la transformación digital y humana en el espacio de trabajo moderno. Su trayectoria ha sido reconocida por segundo año consecutivo por sus compañeros y clientes de la industria, siendo nombrado GameChanger© internacional del año en 2019 y 2020 y, reconocido en 2021 en los Premios Globales ACQ5 por su trabajo en transformación digital en el departamento de RRHH.