Somos +300 personas que compartimos el objetivo de brindar la mejor experiencia de aprendizaje digital a los colaboradores de grandes organizaciones de todo el mundo. Si te apasionan los idiomas, el coaching, la tecnología aplicada a la formación y la IA y los Recursos Humanos en el entorno de trabajo híbrido, este blog es para ti.
Speexx da un paso más para garantizar la seguridad de la información de sus clientes con la acreditación TISAX.
En el mundo de los RRHH no solo ha cambiado la forma de hacer las cosas como consecuencia de la situación actual: también la visión y la forma de liderar a unos equipos que también han tenido que adaptarse a una nueva realidad.
El aprendizaje colaborativo es un enfoque de la enseñanza que implica que grupos de alumnos trabajen juntos para resolver un problema o crear un producto de la propuesta de ideas conjuntas.
El MCER es el estándar lingüístico y la escala de competencias más utilizada y reconocida en todo el mundo. Con él se evalúa y certifica el nivel de habilidades y conocimiento de un idioma. ¿Qué parámetros tiene en cuenta ahora?
Ahora que el trabajo a distancia se está convirtiendo en una práctica habitual, los jefes de equipo deben replantearse sus estrategias de comunicación. Los equipos virtuales suelen ser culturalmente diversos y los estudios demuestran que tienen la ventaja de ser más innovadores y capaces de salir rápidamente de su zona de confort, pero reunirlos para que colaboren puede ser todo un reto.
¿Cómo podemos proporcionar los materiales de aprendizaje adecuados para que los alumnos modernos adquieran las habilidades que necesitan para la nueva normalidad?
A medida que la comunicación virtual sigue dominando nuestras interacciones sociales, los departamentos de L&D y RRHH están obligados a incluir estas formaciones online especializadas en sus programas de formación.
El vídeo se ha convertido en una herramienta crucial para el aprendizaje en el entorno empresarial actual. Los responsables de L&D pueden utilizar el vídeo para compartir conocimientos y desarrollar nuevas habilidades para sus colaboradores bajo demanda.