Somos +300 personas que compartimos el objetivo de brindar la mejor experiencia de aprendizaje digital a los colaboradores de grandes organizaciones de todo el mundo. Si te apasionan los idiomas, el coaching, la tecnología aplicada a la formación y la IA y los Recursos Humanos en el entorno de trabajo híbrido, este blog es para ti.
Ante la celebración del Día Europeo de las Lenguas, este artículo repasa la historia de los idiomas, las ventajas del multilingüismo en los negocios y las herramientas más eficaces para aprender idiomas.
¿Cómo pueden los expertos en RRHH y L&D motivar a sus equipos para que participen en los planes de formación? ¿Cómo deben diseñarse las oportunidades de aprendizaje para inspirar realmente a los empleados? Te damos 4 consejos que debes seguir para conseguirlo.
¿Qué es exactamente la semana laboral de 4 días y qué implica? ¿Es realmente tan útil y eficaz, o al final ni los trabajadores ni las empresas se benefician realmente de ella? Analízalo con nosotros y descubre su potencial.
Analizamos cómo la inteligencia artificial está transformando los procesos fundamentales en recursos humanos, así como su influencia en cuestiones como el sesgo cognitivo, la inclusión y el bienestar de nuestros empleados. La IA está transformando los Recursos Humanos.
Este artículo analiza los retos que plantea la evaluación de las soft skills y cómo superarlos a la hora de contratar nuevos talentos.
El desarrollo profesional y la actualización de conocimientos son esenciales para que las personas y las organizaciones sigan siendo competitivas. Una poderosa herramienta que ha ganado gran popularidad es el coaching online. Descubre cómo el coaching online puede aumentar el rendimiento, la felicidad y la retención de tus empleados.
La manifestación puede ser una herramienta poderosa para ayudarte a alcanzar tus sueños y el éxito. ¿Es magia? Descubramos de qué se trata.
Analizamos la filosofía de los protagonistas de la serie Ted Lasso (con citas incluidas), para saber por qué Ted Lasso es el líder definitivo y cómo los profesionales de RRHH y L&D pueden aprender de su estilo de liderazgo.