Les 3 piliers du développement des compétences

Développer les compétences des équipes est plus crucial que jamais. Formation, coaching, mentorat : ces trois approches sont souvent perçues comme interchangeables. Pourtant, chacune a ses spécificités et ses atouts. Plutôt que de les opposer, pourquoi ne pas les associer ?

Cette infographie vous propose de découvrir les différences, les synergies et les complémentarités entre ces méthodes. Une approche intégrée bien construite permet en effet de tirer le meilleur parti de chaque outil pour créer une stratégie de développement des talents durable et performante.