L’anglais est la langue mondiale des affaires et de la communication. Les professionnels des ressources humaines et de la formation des grandes organisations internationales ont depuis longtemps compris que leurs collaborateurs devaient posséder de solides compétences en anglais pour s’épanouir dans un marché du travail mondialisé. Cependant, les cours d’anglais traditionnels peuvent être coûteux, prendre du temps et ne pas répondre aux besoins spécifiques des apprenants. C’est là que la technologie entre en jeu, principalement en utilisant l’IA et les plateformes d’expérience d’apprentissage (LXP) pour révolutionner la manière dont les formations en anglais personnalisées sont dispensées.
Il est difficile d’imaginer une époque où la technologie ne faisait pas partie intégrante de la formation en langue au sein des entreprises. Mais il y a quelques années, les étudiants en langues se réunissaient dans des salles de classe tous les mercredis soirs et devaient s’appuyer sur des manuels et des CD-ROM pour leur formation linguistique. Ces ressources étaient souvent coûteuses, peu interactives et ne fournissaient pas de retour d’information en temps réel. Mais aujourd’hui, la technologie a progressé au point que nous pouvons créer des cours d’anglais personnalisés et une expérience d’apprentissage adaptée aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
Formation sur mesure : Le cours d’anglais personnalisé pour des besoins spécifiques
L’un des principaux avantages des nouvelles technologies dans les cours d’anglais personnalisés est la possibilité d’adapter l’expérience d’apprentissage aux besoins individuels de chaque apprenant. Grâce à la technologie et à la data, les formateurs en langues et les responsables L&D peuvent utiliser des données et des analyses pour suivre les progrès des apprenants et ajuster le contenu et le rythme des activités en conséquence. Cela permet aux apprenants de votre organisation de se concentrer sur les domaines dans lesquels ils ont le plus besoin de monter en compétence et de progresser confortablement.
Par exemple, un apprenant ayant des difficultés en grammaire peut se voir proposer davantage d’exercices de grammaire et de questionnaires, tandis qu’un collaborateur plus avancé peut se voir proposer des tâches de lecture et d’écriture plus complexes. En outre, les nouvelles technologies permettent d’utiliser divers supports multimédias, tels que des vidéos, des enregistrements audios et des activités interactives, ce qui rend l’expérience d’apprentissage plus attrayante, immersive et plus efficace.
Découvrez les raisons pour lesquelles les responsables RH et L&D doivent adopter des plans d'apprentissage des langues en entreprise et les avantages qu'un cours d'anglais personnalisé apporte à votre personnel.
L’IA au service des formations en anglais personnalisées
Certains organismes de formation digitale en langues adaptent le contenu à des secteurs d’activité ou à des fonctions spécifiques. Cela permet aux collaborateurs d’apprendre l’anglais dans le contexte de leur secteur d’activité et de leur fonction, ce qui peut être particulièrement important pour les secteurs d’activité ayant une terminologie spécifique ou des fonctions exigeant des compétences linguistiques particulières. Par exemple, un collaborateur du secteur de l’hôtellerie et de la restauration peut avoir besoin d’apprendre l’anglais pour les situations de relation client. En revanche, un apprenant dans le domaine de la finance peut avoir besoin d’apprendre l’anglais pour présenter des rapports financiers. Grâce à un contenu d’apprentissage personnalisé, vos collaborateurs peuvent développer les compétences en anglais dont ils ont besoin pour exceller dans leur secteur d’activité ou leur fonction. Cela se traduit en fin de compte par de meilleures performances professionnelles et une amélioration de l’employabilité et de la mobilité.
Les algorithmes d’IA peuvent soutenir l’apprentissage des langues en proposant des parcours d’apprentissage personnalisés pour chaque utilisateur, en fonction de ses intérêts, de son rythme d’apprentissage et de ses résultats scolaires. Les apprenants peuvent choisir les sujets qu’ils préfèrent, revenir aux activités qu’ils souhaitent pratiquer davantage et suivre leurs progrès.
Flexibilité : Se former en anglais à votre rythme
L’un des principaux avantages de la technologie dans les cours d’anglais personnalisés est la flexibilité. Avec les formations en ligne et les cours à rythme libre, les apprenants peuvent se former de manière indépendante et de n’importe où. Ceci est particulièrement important pour les professionnels qui travaillent à plein temps et qui n’ont pas le temps ou les ressources nécessaires pour suivre des cours traditionnels en classe.
Les formations digitales en anglais permettent également aux étudiants d’apprendre à leur propre rythme. Cela signifie que les étudiants peuvent prendre autant de temps que nécessaire pour réaliser leurs devoirs et qu’ils peuvent également revoir la matière autant de fois qu’ils en ont besoin. Grâce à la technologie, les étudiants peuvent également communiquer avec leurs formateurs et leurs pairs en temps réel, ce qui peut contribuer à créer un sentiment de communauté et de soutien.
Les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) et les plateformes d’expérience d’apprentissage (LXP) offrent une certaine flexibilité quant au moment et à l’endroit où vos collaborateurs peuvent apprendre. Grâce à l’intégration d’une plateforme de formation en langue dans le LMS de votre organisation, les apprenants peuvent accéder aux supports de cours et communiquer avec leurs formateurs et leurs camarades de classe de n’importe où et à n’importe quel moment, ce qui leur permet d’intégrer plus facilement le cours dans leur emploi du temps chargé. Les RH et L&D peuvent utiliser la formation linguistique en lgine pour stimuler la digitalisation dans l’ensemble de l’organisation – et avec les outils RH et L&D appropriés, vous serez en mesure de suivre les progrès de l’apprentissage pour tous les utilisateurs.
En outre, les LMS et les LXP permettent un apprentissage à son propre rythme, ce qui signifie que vos collaborateurs peuvent prendre autant de temps que nécessaire pour réaliser les travaux, revoir la matière ou rencontrer leur coach virtuel aussi souvent que nécessaire. Grâce à la technologie, les apprenants peuvent également communiquer avec leurs coachs et leurs pairs en temps réel, ce qui contribue à créer un sentiment de communauté et de soutien.
Rentabilité : Des cours d’anglais personnalisés pour une optimisation des budgets de formation
Les formations en anglais personnalisées constituent une solution optimale en entreprise. Les cours traditionnels en classe nécessitent des frais de déplacement importants, notamment pour le transport, l’hébergement et la nourriture. En revanche, les systèmes personnalisés en ligne éliminent ces dépenses, ce qui les rend plus abordables pour les entreprises de toutes tailles. En outre, l’expérience d’apprentissage personnalisée signifie que les collaborateurs peuvent se concentrer sur les domaines spécifiques qu’ils doivent améliorer, ce qui se traduit par des économies de temps et d’argent. En outre, les formations digitales personnalisées peuvent donner des résultats plus rapides que les cours traditionnels en classe, car les collaborateurs peuvent apprendre à leur propre rythme et selon leur emploi du temps. La formation en ligne favorise la digitalisation au sein de l’organisation et permet de réaliser des économies et des gains d’efficacité considérables, ce qui en fait un investissement précieux pour les entreprises. Dans l’ensemble, les cours d’anglais personnalisés offrent une solution très rentable pour la formation linguistique en entreprise tout en favorisant la numérisation au sein de l’organisation.
Faites ressortir le meilleur de vos collaborateurs grâce à des formations en anglais personnalisées
La technologie digitale, en particulier l’IA et les nouveaux environnements comme les LMS et les LXP, révolutionnent la façon dont les cours d’anglais personnalisés avec une formation à son propre rythme et le soutien d’un coach personnel sont délivrés. Chez Speexx, nous proposons des formations digitales en langue pour les entreprises en mettant l’accent sur l’apprentissage personnalisé et flexible. Nous vous invitons à essayer notre plateforme et à voir l’impact qu’elle peut avoir sur le développement linguistique de vos équipes et sur la suppression des silos de communication au sein de votre organisation.
