Chaque année, le 26 septembre, la Journée européenne des langues est célébrée. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Est-ce juste une date quelconque sur notre calendrier comme il y en a tant, ou doit-elle être un événement vraiment significatif ?
La Journée européenne des langues (JEL) a été organisée pour la première fois à l’initiative du Conseil de l’Europe en 2001, à l’occasion de l’Année Européenne des Langues. À la suite de son grand succès, le Comité des Ministres a décidé de faire de la Journée européenne des langues un événement annuel, et depuis cette date, elle est célébrée chaque année le 26 septembre. Et nous en sommes donc cette année à la 22e Journée européenne des langues !
Dans cet article, nous examinons de plus près cette journée spéciale, les nombreux avantages du multilinguisme et comment il peut être promu au sein de votre organisation.
Qu’est-ce que la Journée européenne des langues ?
Des millions de personnes dans les États membres du Conseil de l’Europe et au-delà participent à de nombreux événements en ce jour. Au cœur des célébrations se trouvent, bien sûr, les langues, ou plus précisément le multilinguisme. C’est une journée pour célébrer et rendre hommage à la riche variété des langues en Europe. Cette journée vise à encourager chacun de nous à découvrir de nouvelles langues, à reconnaître et à promouvoir l’importance de la diversité linguistique en Europe et à approfondir la compréhension interculturelle.
Mais pourquoi célébrer les langues au sein de votre organisation ? La réponse réside dans les nombreux avantages que le multilinguisme apporte aux entreprises, à ses collaborateurs et à la société de manière générale. Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, l’importance du multilinguisme est primordiale. La Journée européenne des langues nous rappelle que la langue non seulement bâtit des ponts culturels, mais apporte également des avantages économiques. Nous vous le décrivions de manière chiffrée dans notre ebook à ce sujet.
Mais qu’est-ce que le « langage » ?
Une brève histoire de la communication humaine
Il y a plus de 7100 langues dans le monde – un nombre impressionnant ! Plus de 230 langues sont parlées rien qu’en Europe, et il y en existe plus de 2000 en Asie. Selon SwissTranslate, les cinq langues maternelles les plus parlées dans le monde sont :
- Le chinois
- L’espagnol
- L’anglais
- L’hindi
- L’arabe
Bien que de nombreuses langues puissent sembler être très différentes les unes des autres, il existe des liens étonnants entre elles. En effet, les langues s’influencent mutuellement et fusionnent au fil du temps, créant parfois même des langues entièrement nouvelles. De nombreuses langues sont liées, que ce soit par des influences directes et des mots partagés, tels que l’espagnol et le portugais, ou par des influences historiques indirectes, telles que le français et le chinois pendant la période coloniale.
Mais comment le langage a-t-il évolué ? C’est . La capacité de parler s’est développée à partir de la capacité d’imiter – de sorte que la communication n’a pas eu à être réinventée à chaque génération. Cette évolution s’est accompagnée de développements cérébraux tels que l’amélioration de l’imitation et de la motricité.
Selon BMC, la langue en général, dans son sens actuel est parlée par les humains depuis un maximum de 125 000 à 40 000 ans. Cependant, une ou d’autres langues ont dû préexister, comme en témoignent les découvertes de fossiles et les reconstitutions de la vie quotidienne de l’Âge de Pierre. L’Homo Erectus a probablement développé la première langue indépendante, et l’Homme de Néandertal l’a utilisé et développé. L’émergence de la langue a permis l’échange d’informations, favorisé les compétences sociales et ouvert la voie au commerce. Selon DW, les langues les plus anciennes du monde encore parlées aujourd’hui sont le tamoul (5 000 ans), le chinois (3 300 ans), l’hébreu et l’arabe (3 000 ans).
Ci-dessous, nous examinerons de plus près comment le multilinguisme peut être un avantage concurrentiel clé pour les organisations.
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Pourquoi le multilinguisme donne aux entreprises un avantage concurrentiel
Dans un environnement de travail caractérisé par un besoin constant de communication et une collaboration internationale, le multilinguisme en entreprise libère un éventail impressionnant d’avantages concurrentiels – examinons de plus près certains d’entre eux :
Le multilinguisme mène à la croissance des entreprises
- Nouveaux marchés : Une étude de Common Sense Advisory montre que 72,4 % des consommateurs sont plus susceptibles d’acheter des produits contenant des informations sur les produits dans leur langue maternelle. Les collaborateurs multilingues jouent un rôle clé dans le dépassement des barrières linguistiques locales : ils permettent aux entreprises d’offrir des produits et des services adaptés aux préférences de nouveaux marchés cibles, augmentant ainsi la portée de la clientèle.
- Projets internationaux : Les collaborateurs multilingues jouent un rôle crucial dans les projets internationaux en réduisant le risque de malentendus. Leur capacité à communiquer de manière claire et concise permet de s’assurer que les tendances sont assimilées rapidement, que les projets se déroulent sans heurts et qu’ils sont terminés plus rapidement.
- Relations solides : Une communication efficace est le fondement de relations fructueuses : Une main-d’œuvre multilingue contribue à améliorer la collaboration externe et à forger des liens plus étroits avec les partenaires internationaux.
- Perspectives culturelles : Les employés multilingues aident les entreprises à mieux comprendre les nuances, les habitudes et les préférences culturelles. Cette intelligence culturelle permet de mieux adapter les produits, les services et les stratégies marketing aux nouveaux marchés cibles.
- Croissance du chiffre d’affaires : plusieurs études ont montré une corrélation positive entre le multilinguisme et la croissance du chiffre d’affaires : selon une étude de Harvard Business Review, les entreprises qui investissent dans les compétences linguistiques peuvent atteindre une croissance supérieure de 2,5 % en moyenne à celle de leurs concurrents.
Le multilinguisme améliore la productivité interne
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- Résolution de problèmes et créativité : Les personnes multilingues ont tendance à avoir de meilleures compétences cognitives, telles qu’une meilleure résolution de problèmes et de la créativité. Les entreprises peuvent bénéficier de perspectives plus larges, d’une pensée novatrice et d’une efficacité accrue.
- Flexibilité et agilité : les collaborateurs multilingues sont capables de s’adapter rapidement à de nouvelles situations. Leurs compétences linguistiques leur permettent de se réorienter rapidement, en maîtrisant ainsi plusieurs « logiciels » de pensée. Cela présente donc un grand avantage dans la coopération internationale, les négociations et l’innovation.
- Marque employeur : les entreprises qui investissent dans la formation en langues de leurs collaborateurs signalent leur engagement envers leur développement personnel et professionnel. Cet investissement augmente non seulement la satisfaction et la rétention des talents , mais facilite également la recherche de nouveaux profils.
Dans l’ensemble, il est clair que le multilinguisme en entreprise est un avantage concurrentiel stratégique contribuant de manière significative au succès durable dans une économie de plus en plus interconnectée. Pour en savoir davantage, nous avons compilé les principaux bénéfices de se former en langue dans une infographie dédiée.
Speexx – la solution pour un apprentissage efficace des langues
Après avoir souligné l’importance du multilinguisme dans un contexte d’entreprise et les avantages qu’il apporte, la question se pose : comment les entreprises peuvent-elles s’assurer que leurs collaborateurs développent et améliorent les bonnes compétences linguistiques ? C’est là qu’intervient Speexx.
Pourquoi choisir un prestataire digital de formation en langues ?
À une époque où de nombreuses personnes travaillent à distance et où la flexibilité est impérative, choisir une solution d’apprentissage des langues en ligne est une décision judicieuse. Les parcours digitaux de formation en langues vous permettent d’apprendre dans le confort de votre bureau, voire plus encore, où que vous soyez, sans que la qualité de l’apprentissage ne soit sacrifiée. Les solutions digitales d’apprentissage des langues comme Speexx sont non seulement indépendantes de toute contrainte logistique, mais aussi temporelles : vous pouvez améliorer vos compétences linguistiques à tout moment, n’importe où, que ce soit 6 heures du matin ou 3 heures de l’après-midi.
Comment Speexx aide les entreprises à devenir multilingues
À quoi ressemble une formation linguistique personnalisée et efficace avec Speexx ? Nous allons vous le montrer.
- Objectifs personnels et test de niveau efficace : Le processus d’apprentissage chez Speexx commence par une évaluation détaillée des besoins, où des objectifs communs et des domaines d’apprentissage sont identifiés. Avec l’aide d’une IA de pointe, les coachs et le contenu sont précisément adaptés aux besoins individuels de chaque apprenant. Les utilisateurs passent ensuite un court test de niveau : il est basé sur le CECR et est entièrement intégré au système LMS, LXP, ATS ou de recrutement du client.Parcours d’apprentissage personnalisés et coaching actif : Speexx combine le coaching personnel avec l’intelligence artificielle : la plateforme utilise des algorithmes intelligents et l’IA pour fournir un contenu d’apprentissage adapté aux intérêts et aux besoins de l’apprenant. Les exercices et activités, tirés d’une bibliothèque de plus de 30 000 contenus, sont livrés au moment optimal grâce à l’IA. Les coachs personnels guident le processus d’apprentissage, corrigent le travail écrit, suggèrent des exercices et fournissent des retours détaillés et constructifs.Classes virtuelles et sessions individuelles : La formation linguistique digitale en classe de groupe avec plus de 500 sujets passionnants par semaine permet aux apprenants d’apprendre avec des formateurs et des participants du monde entier. De plus, les séances individuelles avec des coachs personnels offrent la possibilité d’aborder les objectifs de développement individuels, en particulier pour des sujets tels que les présentations, les entretiens d’embauche ou encore la vidéoconférence.Certificat de réussite et résultats mesurables : Pour chaque niveau du CECRL complété, Speexx délivre un certificat confirmant le palier atteint. Tous les résultats d’apprentissage et l’état d’apprentissage actuel peuvent être consultés par les formateurs et les responsables formation grâce à l’intégration de Speexx dans le LMS ou le LXP de votre organisation – conformément à vos réglementations en matière de protection des données. Les coachs et les apprenants peuvent suivre les progrès d’apprentissage individuels directement dans l’application Speexx.Parfaitement intégré : L’intégration de Speexx dans les processus de gestion des talents et des compétences, les systèmes LMS et les autres plateformes de votre environnement RH et L&D est facilitée par des Architectes Solutions expérimentés et des Customer Success Managers. Speexx Manager fournit aux RH et aux responsables L&D des recommandations claires pour l’allocation des licences et du budget, ainsi que des graphiques significatifs sur l’utilisation du système et des indicateurs clés de performance.
Pourquoi la diversité linguistique deviendra encore plus critique à l’avenir
Dans un monde digitalisé et globalisé, les besoins en main-d’œuvre évoluent rapidement : à mesure que les entreprises se mondialisent, s’étendent au-delà des frontières géographiques traditionnelles et que les frontières s’estompent, le multilinguisme devient un atout inestimable.
Même pour les entreprises qui opèrent au niveau régional, le multilinguisme peut être un avantage pour communiquer plus efficacement avec différentes populations et clients. À une époque où le monde du travail est de plus en plus décentralisé et où de nombreuses personnes travaillent à distance, les langues agissent comme un pont entre les différentes cultures et personnes.
Journée européenne des langues – Êtes-vous prêt ?
La Journée européenne des langues est une excellente occasion de promouvoir et de renforcer le multilinguisme dans les entreprises en proposant encore plus de programmes de formation pour faire progresser le multilinguisme.
Une plateforme d’apprentissage des langues telle que Speexx, qui couvre un large éventail de langues en Europe, notamment le catalan, le croate, le tchèque, le danois, le néerlandais, l’anglais, le finnois, le français, l’allemand, le grec, l’italien, le norvégien, le polonais, le portugais, le roumain, le russe, le slovène, l’espagnol, le suédois et le turc, facilite plus que jamais l’amélioration des compétences linguistiques des collaborateurs.
Peut-être la Journée européenne des langues est-elle l’occasion idéale pour vous de promouvoir le multilinguisme dans votre entreprise et de soutenir la diversité culturelle et le dialogue interculturel ?
