Speexx offre un coaching professionnel et une formation en langue de qualité dans une plateforme optimisée par l’utilisation d’une intelligence artificielle permettant de personnaliser le contenu en fonction de l’apprenant et renforcée par l’analyse de données, offrant ainsi une formation digitale parfaite pour le monde du travail hybride. Dans notre blog, vous trouverez des articles indépendants, stimulants et divertissants concernant le monde des RH, du L&D et du développement professionnel. Bonne lecture !
Les homonymes et les homographes comptent parmi les concepts les plus insidieux de la langue anglaise. Pour savoir comment les traiter, nous devons utiliser la technique de la visualisation et de la définition du contexte pour aider les différents interlocuteurs à nous comprendre.
2022 a été l’année du grand départ des entreprises. Qu’il s’agisse de quitter le navire ou d’être poussé, le départ est un événement de plus dans le cycle de vie organisationnel que les RH gèrent. Vous trouverez ici un témoignage personnel et quelques conseils pour gérer avec grâce les bons, les mauvais et les affreux aspects de l’offboarding.
Le leadership positif est-il une nouvelle lubie, un luxe ? Bien au contraire, c’est devenu un nouvel impératif à l’heure où les collaborateurs sont de plus en plus laissés en grande autonomie, et où ils ont moins de réticence à quitter leur travail, à l’heure de la grande démission
Grande démission, phénomène de quiet quitting, poursuite de l’hybridation du travail, entrée sur le marché du travail d’une nouvelle génération porteuse de nouvelles attentes… De grands changements viennent faire tanguer le monde du management… Et parallèlement renforcer l’importance de la formation en entreprise.
La digitalisation de la formation rend le choix de partenaire difficile. Une plateforme avec de solides accréditations et certifications fera la différence
Les professionnels des ressources humaines sont très sollicités par les soins qu’ils prodiguent. L’usure de la compassion est une réaction de stress réelle et débilitante qui a un impact sur tous les domaines de la vie. Mais qui se soucie des personnes qui s’occupent de nos employés ? Voici un témoignage personnel et quelques conseils pour lutter contre l’usure de la compassion.
En ces temps de distraction, la monotâche pourrait être la réponse dont vous avez besoin. Une plus grande attention sur votre lieu de travail permet de consacrer toute sa concentration à un projet pour une réussite maximale. Et surtout, sans les nombreuses distractions de la vie quotidienne et en se concentrant pleinement sur la tâche en cours.
L’un des moments les plus embarrassants est certainement celui où l’on doit se présenter à de parfaits inconnus. Habituellement, lorsque nous rencontrons quelqu’un pour la première fois, le petit homme saboteur dans notre cerveau fait tout son possible pour que les choses se passent mal.