Speexx offre un coaching professionnel et une formation en langue de qualité dans une plateforme optimisée par l’utilisation d’une intelligence artificielle permettant de personnaliser le contenu en fonction de l’apprenant et renforcée par l’analyse de données, offrant ainsi une formation digitale parfaite pour le monde du travail hybride. Dans notre blog, vous trouverez des articles indépendants, stimulants et divertissants concernant le monde des RH, du L&D et du développement professionnel. Bonne lecture !
Parler une nouvelle langue devant d’autres personnes demande une bonne dose de courage et de patience. Apprendre l’anglais n’est peut-être pas une promenade de santé, mais avec quelques astuces, cela devient plus facile. Essayez-le pour le croire !
Quelles sont les craintes les plus courantes que vous éprouvez lorsque vous apprenez une nouvelle langue ? Nous en avons identifié 10 et nous vous expliquons ici comment les surmonter.
Le self-branding est une stratégie de marketing que nous pouvons employer à un niveau personnel pour améliorer notre travail et notre position personnelle. L’un des éléments les plus pertinents pour développer sa marque est la connaissance de l’anglais. Découvrez pourquoi !
Le sentiment de connexion avec les autres n’a pas seulement un impact sur notre santé mentale. Elle affecte directement notre motivation. Nous nous sentons mieux lorsque nous ne sommes pas seuls dans nos efforts. C’est pourquoi il est essentiel de nouer des relations positives sur le lieu de travail.
Aujourd’hui, le contexte économique et sanitaire fait que la formation en présentiel perd de sa pertinence. La réponse à ces changements fut la digitalisation de l’offre de formation. Cette digitalisation s’est au fil du temps affinée, diversifiée. Nouveaux canaux, avec le boom de l’utilisation des smartphones, nouveaux types de contenus,… C’est là qu’entre en jeu le LaaS, apportant une nouvelle vision technologique, méthodologique et expérientielle.
Aujourd’hui, le contexte économique et sanitaire fait que la formation en présentiel perd de sa pertinence. La réponse à ces changements fut la digitalisation de l’offre de formation. Cette digitalisation s’est au fil du temps affinée, diversifiée. Nouveaux canaux, avec le boom de l’utilisation des smartphones, nouveaux types de contenus,… C’est là qu’entre en jeu le LaaS, apportant une nouvelle vision technologique, méthodologique et expérientielle.
Contexte économique, crise énergétique, Grande Démission ou encore hybridation du travail rendant les équipes de plus en plus géographiquement éclatées et protéiformes… Les facteurs ne manquent pas pour développer toujours davantage la formation en langue et l’adoption du multilinguisme au sein des organisations. Pourtant, selon une étude réalisée par Statista, près d’un français sur quatre en âge de travailler ne maîtrise aucune langue étrangère.
