Speexx offre un coaching professionnel et une formation en langue de qualité dans une plateforme optimisée par l’utilisation d’une intelligence artificielle permettant de personnaliser le contenu en fonction de l’apprenant et renforcée par l’analyse de données, offrant ainsi une formation digitale parfaite pour le monde du travail hybride. Dans notre blog, vous trouverez des articles indépendants, stimulants et divertissants concernant le monde des RH, du L&D et du développement professionnel. Bonne lecture !
Les 10 langues les plus importantes à maîtriser
Aujourd’hui, le contexte économique et sanitaire fait que la formation en présentiel perd de sa pertinence. La réponse à ces changements fut la digitalisation de l’offre de formation. Cette digitalisation s’est au fil du temps affinée, diversifiée. Nouveaux canaux, avec le boom de l’utilisation des smartphones, nouveaux types de contenus,… C’est là qu’entre en jeu le LaaS, apportant une nouvelle vision technologique, méthodologique et expérientielle.
Tourner son organisation vers la diversité et l’inclusion : le cas Microsoft Allemagne
Aujourd’hui, le contexte économique et sanitaire fait que la formation en présentiel perd de sa pertinence. La réponse à ces changements fut la digitalisation de l’offre de formation. Cette digitalisation s’est au fil du temps affinée, diversifiée. Nouveaux canaux, avec le boom de l’utilisation des smartphones, nouveaux types de contenus,… C’est là qu’entre en jeu le LaaS, apportant une nouvelle vision technologique, méthodologique et expérientielle.
Formation en langue : 5 bénéfices pour les entreprises
Contexte économique, crise énergétique, Grande Démission ou encore hybridation du travail rendant les équipes de plus en plus géographiquement éclatées et protéiformes... Les facteurs ne manquent pas pour développer toujours davantage la formation en langue et l’adoption du multilinguisme au sein des organisations. Pourtant, selon une étude réalisée par Statista, près d’un français sur quatre en âge de travailler ne maîtrise aucune langue étrangère.
L’opinion d’Elon Musk sur le télétravail est-elle cohérente ?
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Le solitaire peut-il résoudre le débat sur le travail à distance ?
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Aller plus loin que le blended learning : en 2022, la formation donne le LaaS
Aujourd’hui, le contexte économique et sanitaire fait que la formation en présentiel perd de sa pertinence. La réponse à ces changements fut la digitalisation de l’offre de formation. Cette digitalisation s’est au fil du temps affinée, diversifiée. Nouveaux canaux, avec le boom de l’utilisation des smartphones, nouveaux types de contenus,… C’est là qu’entre en jeu le LaaS, apportant une nouvelle vision technologique, méthodologique et expérientielle.
Les 10 commandements des Ressources Humaines en 2022
Il est crucial d’être conscient des tendances RH qui émergent et s’ancrent dans nos habitudes de travail. Ces changements font effectivement désormais partie des aspects permanents de notre quotidien et il devient indispensable de savoir les intégrer à nos routines de travail. Le rôle du manager RH est complexe, c’est pourquoi nous vous présentons dans cet article 10 pistes pour bien appréhender 2022.
Compétences et leadership sur le lieu de travail moderne – Entretien avec Jeremy Blain
Découvrez : Compétences et leadership sur le lieu de travail moderne - Entretien avec Jeremy Blain, auteur de best-sellers d'Amazon.