Speexx offre un coaching professionnel et une formation en langue de qualité dans une plateforme optimisée par l’utilisation d’une intelligence artificielle permettant de personnaliser le contenu en fonction de l’apprenant et renforcée par l’analyse de données, offrant ainsi une formation digitale parfaite pour le monde du travail hybride. Dans notre blog, vous trouverez des articles indépendants, stimulants et divertissants concernant le monde des RH, du L&D et du développement professionnel. Bonne lecture !
Elena Giménez de Speexx nommée parmi les 10 femmes les plus importantes dans le monde du SaaS
Elena Giménez, directrice générale de Speexx Espagne, a été nommée comme l'une des 10 femmes les plus importantes dans le monde du SaaS en 2024 par CIO Women Leaders.
Le mentorat en entreprise pour une croissance durable
Les organisations ont compris que leur véritable valeur et leur potentiel résident dans leurs propres talents internes. C'est pourquoi elles commencent à développer des programme de mentorat dans lesquels, de manière structurée et organisée, les connaissances sont formellement transmises d'un collaborateur à l'autre, avec un objectif clair de croissance et de développement.
L’importance du mentorat pour les femmes leaders
L'égalité entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail est une question qui se pose depuis longtemps et, bien que des progrès aient été réalisés ces dernières années, l'écart entre les hommes et les femmes reste important dans de nombreux secteurs d'activité. Les femmes continuent d'être confrontées à des défis et à des obstacles uniques qui entravent leur progression de carrière, en particulier dans les postes de direction ! Le mentorat constitue une stratégie efficace pour soutenir le développement de carrière des femmes et relever ces défis. Cet article de blog explore l'importance du mentorat pour les femmes dirigeantes, leurs avantages et la manière dont ils peuvent être mis en œuvre sur le lieu de travail.
Génération IA : de nouvelles compétences pour une nouvelle ère
Alors que la Génération Z – alias « Génération IA » – entre sur le marché du travail, elle est confrontée à un paysage en évolution rapide défini par les progrès technologiques et des changements de paradigmes mondiaux. Actuellement âgée de 18 à 25 ans, cette génération devra maîtriser un ensemble de compétences qui vont bien au-delà des connaissances académiques ou techniques traditionnelles.
4 conseils pour augmenter la productivité au travail
Qu'entend-on par productivité au travail, comment la mesurer et surtout l'augmenter ? Découvrez-le grâce à nos conseils pratiques dans cet article.
Pourquoi le coaching professionnel devrait-il figurer en tête de l’agenda de tous les RH et L&D ?
À mesure que le monde des affaires évolue, les entreprises sont de plus en plus conscientes de l'importance de s'occuper de leurs collaborateurs afin d'améliorer la productivité et de favoriser l'innovation. L'un des meilleurs moyens d'y parvenir est le coaching professionnel. Dans cet article de blog, nous explorons le concept du coaching professionnel, ses avantages et les raisons pour lesquelles il devrait être une priorité absolue pour les experts en ressources humaines et en L&D dans les entreprises internationales.
Développement des compétences : le match parfait !
Avec une offre pléthorique de solution de développement des compétences, il est essentiel de trouver le bon format et... la bonne personne ! Dès lors, les L&D, aidés par la technologie doivent être en mesure de proposer le "match parfait" à leurs collaborateurs.
