Speexx remporte la médaille d’or aux Brandon Hall Group Excellence in Technology Awards 2021

Speexx, leader mondial des technologies innovantes d’apprentissage digital, a annoncé aujourd’hui qu’il a été récompensé par le très convoité prix Brandon Hall Group Gold pour l’excellence dans la catégorie Best Advance in Unique Learning Technology.

Speexx a reçu la médaille d’or en raison de la grande variété d’outils d’apprentissage digitaux innovants au sein de sa plate-forme, notamment le contenu personnalisé alimenté par l’IA, les classe virtuelles, les outils de communication vidéo, la technologie de réduction de l’accent et l’analyse prédictive du comportement des utilisateurs. Cela permet à Speexx d’offrir des contenus de formation toujours plus personnalisés et une expérience apprenante plus immersive.

Grâce à l’utilisation d’algorithmes intelligents, son flux d’apprentissage fournit des milliers d’activités de micro-learning adaptées, toutes alignées sur le Cadre Européen Commun de Référence (CECR). Cela signifie que le contenu livré est toujours adapté aux besoins des utilisateurs, quelques soient leurs niveaux en langue, poussant l’apprentissage au bon moment. En outre, l’IA et la technologie évolutive de soutien aux performances aident à hiérarchiser le bon contenu et la bonne stratégie d’apprentissage adaptés à chaque apprenant.

« Nous sommes ravis de recevoir un prix aussi prestigieux  et nous ne pourrions être plus heureux qu’il soit dans la catégorie technologie. Cela souligne vraiment la technique de pointe utilisée par notre plateforme d’apprentissage digital. Dans le cadre de notre croissance rapide au cours des dernières années, nous avons établi de nouveaux standards avec bon nombre de nos fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle. C’est le cas notamment du Speexx VideoLab, la première plateforme vidéo basée sur l’IA pour la formation personnalisée aux compétences en communication d’entreprise. Être reconnu par un groupe d’experts de premier plan est non seulement une leçon d’humilité, mais aussi un excellent signal au marché que nous établissons de nouvelles normes en matière d’apprentissage numérique », a déclaré Armin Hopp, cofondateur de Speexx.

« La technologie n’a jamais été aussi essentielle au succès de la gestion du capital humain qu’elle ne l’est aujourd’hui. Nous avons été ravis de voir de nombreuses nouvelles innovations dans tous les domaines, mais surtout liées à l’avenir du travail », a déclaré Rachel Cooke, cheffe de l’exploitation et responsable du programme de récompenses du Brandon Hall Group. « Grâce aux nombreuses innovations de nos lauréats ‘Excellence in Technology’, les organisations disposent de nombreuses options technologiques convaincantes lorsqu’elles prennent des décisions importantes sur le pilotage de leurs stratégies de gestion des collaborateurs », a déclaré Mike Cooke, PDG de Brandon Hall Group.

« Les fournisseurs de solutions HCM (Human Capital Management) doivent être des experts et des visionnaires en technologie. Mais ils doivent également être capables d’anticiper les divers besoins des employeurs qu’ils puissent s’adapter facilement aux changements technologiques. Cela nécessite un mélange de curiosité, d’empathie et d’agilité difficile à réaliser. Nous avons constaté un niveau extraordinaire de perspicacité et de créativité de la part de nos lauréats de l’Excellence in Technology, ce qui a été passionnant à voir », a déclaré M. Cooke.

Un jury composé d’experts indépendants chevronnés du secteur, d’analystes et de cadres du Brandon Hall Group a évalué les candidatures en fonction des critères suivants :

Produit : Quelle a été l’innovation révolutionnaire du produit ?

Différenciateurs uniques : Qu’est-ce qui rend le produit unique et en quoi diffère-t-il des produits concurrents ?

Proposition de valeur : Quel problème le produit résout-il et/ou à quel besoin ce produit répond-il ?

Résultats mesurables : Quels sont les avantages que les clients peuvent s’attendre à avoir suite à l’utilisation de ce produit ?

Consultez la liste complète des gagnants ici

Brandon Hall Group détient le programme de récompenses le plus important et le plus ancien en gestion du capital humain. En tant que cabinet de recherche et d’analyse indépendant de HCM, il mène des études sur l’apprentissage et le développement, la gestion des talents, le développement du leadership, la diversité, l’inclusion, l’acquisition de talents et la gestion des ressources humaines. Ces études de référence aident les organisations en fournissant des informations stratégiques aux cadres et aux praticiens responsables de la croissance et des résultats commerciaux.

En couplant les études de recherche de plus de 28 ans avec les meilleures pratiques, Brandon Hall Group a accompagné plus de 10 000 clients dans le monde. Au cœur de ses offres se trouve un programme d’adhésion qui combine la recherche, l’analyse comparative et un accès illimité aux données. L’adhésion permet aux cadres et aux praticiens de prendre les bonnes décisions concernant les personnes, les processus et les systèmes, regroupés avec des services de consulting visant à mettre la recherche en action d’une manière pratique et efficace.

Brandon Hall Group a également lancé des certifications professionnelles pour les professionnels de la gestion des affaires et du capital humain afin de se perfectionner et d’acquérir des titres de compétences pour leur avancement professionnel. Pour en savoir plus: www.brandonhall.com.