Dans cet article, nous vous présentons les principaux avantages d'une formation linguistique en ligne complète, moderne et accessible.
Pourquoi les personnes sont-elles plus importantes que les résultats ? Pas de personnes, pas de résultats ! Une gestion efficace des performances ne peut exister qu'avec une bonne culture de la performance. C'est l'effet combiné des deux qui fait la différence. Découvrez en plus sur la gestion des performances et la culture de la performance, et sur les raisons pour lesquelles les personnes devraient toujours être au cœur de cette gestion.
Quelles sont les tendances les plus importantes pour le développement des ressources humaines en 2023 ? Quels sont les défis et les opportunités qui nous attendent dans le domaine de la formation continue ? Ces questions sont abordées et analysées chaque année dans le cadre de l'enquête L&D Global Sentiment Survey.
Certaines recherches ont montré que les femmes ont un léger avantage sur la conscience de soi par rapport aux hommes. Alors pourquoi sont-elles sous-représentées et moins payées que les hommes ? Les femmes se sous-estiment, mais pas de la manière dont vous le pensez. Le Coaching peut aider.
Il existe plusieurs théories liées à la psychologie de l'apprentissage. Les plus célèbres ont été théorisées par le célèbre linguiste et activiste américain Stephen Krashen, qui a consacré sa vie à comprendre comment aider les étudiants de tous horizons à aborder la langue de manière pratique et confiante.
Le Chief happiness officer n'est pas un clown mais la personne qui s'occupe du bien-être au sein de l'entreprise. Il a souvent une formation en psychologie, en sociologie ou en gestion et administration des affaires. En plus des hard skills, les soft skills sont très importants dans son travail !
Une étude récente de la Society for Human Resource Management (SHRM) et de Gap International a montré que les organisations résilientes ont pour caractéristique commune d'être inclusives. Plus on est inclusif, plus l'entreprise perdurera en s'adaptant au changement.
Il est l'heure de faire le bilan de 2022. Abordons sans ambages tous les thèmes qui ont animé le monde des RH et des L&D dans cette rétrospective 2022 : entre tendances confirmées, engouements passagers et émergences de problématiques imprévues.
L'apprentissage de la grammaire n'a jamais été une promenade de santé, mais il existe certaines méthodes que nous pouvons utiliser à notre avantage pour tirer le meilleur parti de l'apprentissage de cette sphère linguistique fondamentale et éviter de retomber dans les erreurs habituelles.
2022 a été l'année du grand départ des entreprises. Qu'il s'agisse de quitter le navire ou d'être poussé, le départ est un événement de plus dans le cycle de vie organisationnel que les RH gèrent. Vous trouverez ici un témoignage personnel et quelques conseils pour gérer avec grâce les bons, les mauvais et les affreux aspects de l'offboarding.