Étiquette : speexx exchange

Nov 8th, 2024

Speexx Exchange 2024 : des intervenants RH et L&D de premier plan

Pierre Morellet

Speexx a annoncé la liste des intervenants pour la 14ème édition de Speexx Exchange, l'événement de référence pour les professionnels des ressources humaines et de la formation.

Speexx Exchange 2024 : des intervenants RH et L&D de premier planPierre Morellet
Déc 10th, 2020

Accélérer le changement dans les RH avec Montserrat Ventosa

Jennifer Hubauer

Nous nous sommes entretenus avec la vice-présidente de Talent at Wellbeing and Purpose et conférencière de Speexx Exchange 2020, Montserrat Ventosa, pour connaître son point de vue sur ce que les professionnels de la formation doivent faire pour suivre ces tendances rapides et en constante évolution dans la nouvelle normalité numérique.

Accélérer le changement dans les RH avec Montserrat VentosaJennifer Hubauer
Déc 18th, 2017

La transformation digitale est avant tout une aventure humaine

Armin Hopp

En tant que facilitateurs, les responsables RH et formation doivent maintenant s’assurer de la flexibilité de leurs collaborateurs. Un rôle clé pour la réussite de la transformation digitale ! Richard Cannane de Trafigura l’a d’ailleurs bien mentionné “Votre rôle va changer dans le futur – Que faîtes-vous pour vous y préparer ?

La transformation digitale est avant tout une aventure humaineArmin Hopp
Nov 8th, 2017

A l’ère de la transformation digitale, les « soft skills » sont-elles toujours aussi importantes ?

Tarek Barakat

Interview avec Richard Cannane – Global Training & Development Manager chez Trafigura – intervenant à Speexx Exchange Berlin. Si notre manière de travailler sera maintenant dictée par les avancements technologiques, quelle importance auront les « soft skills » ou compétences relationnelles ?

A l’ère de la transformation digitale, les « soft skills » sont-elles toujours aussi importantes ?Tarek Barakat
Juin 19th, 2017

Briser les barrières à l’adoption du e-learning

Armin Hopp

Certaines entreprises constatent avec surprise que leurs salariés n’ont pas encore adopté le e-learning. Le dernier rapport de Towards Maturity “Learning Benchmark Report”, paru en Novembre 2016, nous donne quelques clés pour comprendre pourquoi certaines organisations ne tirent pas encore pleinement parti des avantages que peut apporter le e-learning dans une stratégie de formation.

Briser les barrières à l’adoption du e-learningArmin Hopp