Simon est Chief Learning Officer chez Novartis et auteur de la nouvelle publication n°1 sur Amazon, « The Curious Advantage ». C’est un leader de l’apprentissage à l’esprit commercial qui a acquis de l’expérience au sein d’un éventail d’organisations de premier plan dans le monde. Depuis 2016, Simon a évolué dans le monde du développement et a créé l' »Université du développement mondial » inter-divisions avant de progresser en septembre 2017 pour prendre en charge le CoE de l’apprentissage à l’échelle de Novartis et les universités Novartis, ainsi que pour définir la stratégie de renforcement des capacités digitales.

Paul est passionné par la création de méthodes de travail plus intelligentes pour les organisations du monde entier. Avec une formation en mathématiques et en conseil stratégique, Paul est un expert dans l’application des principes de l’innovation, du Design Thinking et du Digital à la transformation à grande échelle, à l’engagement des collaborateurs et au renforcement des capacités. Au cours de sa carrière, Paul a travaillé avec de nombreuses entreprises de premier plan afin de concevoir une stratégie, d’aligner leur équipe de direction, et d’engager et de développer leurs collaborateurs. En tant qu’entrepreneur et investisseur, Paul a réussi à créer et à développer des entreprises innovantes et technologiques.

Garrick Jones a cofondé le Ludic Group en 2004. Homme d’affaires, universitaire et musicien, il vit à Londres. Il est membre de la London School of Economics and Political Science, où ses recherches portent sur la prise de décision organisationnelle, l’avenir de l’apprentissage et les économies créatives. Il est l’un des associés fondateurs du Ludic Group, où il met en pratique ses recherches sur le conseil en transformation basé sur le cloud, les programmes de formation digitale et l’engagement. Garrick s’intéresse à la manière dont les très grands systèmes sont capables de se transformer grâce à l’apprentissage et à la prise de décision basée sur les résultats. Avec sa casquette de musicien, Garrick compose pour des films, des artistes contemporains et des spectacles.

Serena est responsable de la gestion des talents chez SoftwareONE, leader en matière d’apprentissage et de développement, membre du conseil d’administration de l’accélérateur d’apprentissage et de développement, membre de l’Institut de l’apprentissage et de la performance, et a récemment terminé son doctorat à l’université de Middlesex, où elle étudie l’avenir de l’apprentissage et de la fonction d’apprentissage et de développement dans les organisations où la technologie est en plein essor.

Ayant travaillé pour des organisations telles que Spencer Stuart, KPMG, Thomson Reuters et IBM, Serena possède une riche expérience dans la direction de fonctions d’apprentissage pour des départements internes et des clients externes en tant que consultante en gestion et en tant que responsable d’une ligne de service avec la responsabilité des clients et des revenus. Son expérience comprend la création d’une stratégie de la fonction L&D orientée vers l’entreprise, le modèle opérationnel de l’apprentissage, la gestion des fournisseurs, du budget et de la technologie dans plusieurs secteurs d’activité.

En tant que vice-président des ventes EMEA chez Docebo, Mike dirige une équipe de directeurs régionaux des ventes, d’AE, d’AM et de SC pour stimuler la croissance et l’expansion de notre plateforme d’apprentissage basée sur le cloud à travers l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique. Il a plus de 14 ans d’expérience dans le secteur EdTech, travaillant avec des entreprises et des établissements d’enseignement pour fournir des solutions d’apprentissage innovantes et efficaces qui améliorent les performances et les résultats.

Mike est titulaire d’une accréditation en technologies d’apprentissage du Learning and Performance Institute et se passionne pour la transformation de l’utilisation des technologies de formation digitales en une habitude quotidienne pour les utilisateurs. Il est également auteur et blogueur, partageant ses idées et perspectives sur les dernières tendances et développements dans l’industrie de la formation en ligne.

Andy Wooler a quelque 25 ans d’expérience dans le monde des technologies de l’apprentissage.
Avant de rejoindre l’équipe d’Area9Lyceum en 2021, il a travaillé en tant que Learning Strategist pour une entreprise leader dans le domaine des données et des solutions digitales et a dirigé des projets de plateformes de formation dans des organisations mondiales de services financiers. Il intervient régulièrement sur des sujets tels que les systèmes de gestion de l’apprentissage et la manière d’utiliser les données des plateformes de formation pour obtenir des informations exploitables sur les activités d’apprentissage.

Andy est Senior Vice President de l’équipe de gestion des produits d’Area9 Lyceum. Il aide les organisations à intégrer les solutions d’apprentissage adaptatif dans leurs écosystèmes de formation et de ressources humaines. Andy est titulaire d’un MBA de l’Open University et est membre du Learning & Performance Institute.