Speexx Exchange Podcast – Episode 15 :
Apprendre à apprendre dans cette nouvelle normalité avec Helen Smyth
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Episode 15
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Bienvenue dans le podcast Speexx Exchange sur « Apprendre à apprendre dans cette nouvelle normalité » ! Dans ce dernier épisode du Speexx podcast Speexx Exchange, l’animateur Donald Taylor s’entretient avec Helen Smyth, Group Digital Learning and Design Manager chez un grand distributeur britannique. Elle partage avec nous ce qu’elle a appris sur la formation pendant la période de confinement imposée par la COVID. Donald est tout simplement impressionné lorsqu’Helen explique comment son organisation a pu intégrer 25 000 personnes – en ligne ! – pendant cette période. Ils échangent également leurs réflexions sur la façon dont la pandémie a réellement inculqué un bon comportement d’apprentissage à chacun d’entre nous. Enfin, Helen nous fait part de ses réflexions sur ce qui va suivre dans cette « nouvelle normalité » – par exemple, le fait que nous avons probablement accéléré beaucoup de choses dans la formation et le développement, et que nous avons utilisé des éléments de notre « boîte à outils L&D » dont nous n’avions pas profité auparavant. Les deux hommes explorent comment la formation est susceptible d’être beaucoup plus intégrée dans ce que Josh Bersin appelle « the flow of work » en allant de l’avant.
À propos de Donald Taylor
Président du Learning and Performance Institute depuis 2010, son expérience va de la prestation de formation à des postes de directeur général et de vice-président dans des entreprises de logiciels. Donald a fait passer sa propre entreprise de formation sur Internet du concept à la vente commerciale en 2001 et a été directeur d’entreprise lors de plusieurs autres acquisitions. Aujourd’hui basé à Londres, il a vécu et voyagé beaucoup en dehors du Royaume-Uni et se déplace maintenant régulièrement à l’étranger pour consulter et parler de la formation sur le lieu de travail.
À propos d’Helen Smyth
Helen Smyth est une professionnelle chevronnée ayant plus de 20 ans d’expérience multisectorielle dans la création de stratégies efficaces de formation des personnes et dans leur mise en œuvre dans des contextes mondiaux et locaux. Elle est axée sur le commerce et les résultats et possède une solide expérience de la gestion et du développement d’équipes de prestation de services. Son expérience s’étend aux multinationales du FTSE 100, aux petites entreprises britanniques, aux secteurs de la fabrication et des services, ainsi qu’à l’enseignement supérieur et supérieur.
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