Automobili Lamborghini S.p.A. et Speexx : une formation en langues à plein régime
À la suite d’une vaste campagne de recrutement, Automobili Lamborghini S.p.A. a reconnu la nécessité de promouvoir l’inclusion par le biais d’une formation linguistique complète. Il était tout aussi essentiel d’adopter une plateforme intuitive et ergonomique qui responsabiliserait les collaborateurs, en améliorant à la fois l’engagement et l’intégration harmonieuse au travail.
A propos
Basée à Sant’Agata Bolognese, dans le nord de l’Italie, Automobili Lamborghini S.p.A. abrite l’unique usine de fabrication de la marque depuis sa création en 1963 par Ferruccio Lamborghini, alors un important industriel spécialisé dans les tracteurs. Appartenant depuis 1998 à Audi, une société du groupe Volkswagen, Lamborghini emploie aujourd’hui 2 500 personnes. Depuis plus d’un demi-siècle, Lamborghini a créé des voitures emblématiques telles que la Miura, la Diablo et la Murciélago, ainsi que des modèles en série limitée tels que la Reventón, la Veneno et la Centenario.
L’évolution stratégique vers l’électrique a abouti à de nouveaux modèles tels que le
Revuelto et le tout nouveau Temerario, qui ont permi des résultats record en 2024, tant en termes de chiffre d’affaires que de ventes. Aujourd’hui, les voitures Lamborghini comptent parmi les véhicules les plus connus, les plus exclusifs et les plus désirables au monde. Après une première expérience de formation digitale en langues, l’entreprise recherchait une plateforme plus flexible et plus adaptée à ses besoins. En remportant l’appel d’offres, Speexx a démontré l’expertise nécessaire
Challenge
L’entreprise a été confrontée à de nouveaux défis résultant d’une campagne de recrutement qui, au cours des deux années précédentes, a permis d’engager 500 personnes, dont beaucoup venaient de l’étranger. Il est devenu essentiel de favoriser l’intégration, notamment en permettant à ceux qui n’ont pas de maîtrise approfondie de l’italien d’acquérir rapidement ces connaissances. Il était tout aussi important de proposer des cours collectifs et individuels simples, courts et accessibles, car les sessions de formation du prestataire précédent duraient plus de 90 minutes.
La solution
Speexx a fourni à Lamborghini une plateforme de formation en ligne intuitive et facile à utiliser qui a permis d’impliquer les collaborateurs, y compris ceux qui n’avaient jamais suivi de formation en langues auparavant. En commençant par une solution qui proposait des contenus de micro-apprentissage et des ressources spécifiques à l’automobile, l’entreprise a ensuite adopté des options premium, telles que des sessions individuelles et des classes ouvertes, pour des formations plus approfondies et plus personnalisées.
L’intégration avec la plateforme d’entreprise Docebo et les fonctionnalités de libre réservation ont permis aux utilisateurs de gérer de manière autonome leur parcours de formation. Le programme a été enrichi d’articles et de vidéos sur l’automobile afin d’enrichir un vocabulaire spécialisé. En outre, la fonction « Family & Friends » a permis aux collaborateurs de partager le plaisir de l’apprentissage des langues avec un proche.
"Grâce à Speexx, j’ai fait des progrès significatifs, notamment une meilleure compréhension de la grammaire italienne et une meilleure capacité à m’exprimer. La plateforme m’a aidé à surmonter les barrières linguistiques ; au début, je me sentais exclu, entouré d’Italiens que je ne comprenais pas. En étudiant quotidiennement, j’ai progressé beaucoup plus rapidement qu’avec les méthodes traditionnelles."
Les résultats
L’un des résultats les plus appréciés est la simplification des processus grâce à des solutions personnalisées et à un accès facile aux parcours. Cela a allégé les charges opérationnelles, permettant à Lamborghini d’étendre la formation aux stagiaires, aux doctorants et aux intérimaires, en particulier pour les ouvriers.
Les options de formation sur mesure, comprenant des sessions individuelles, des cours collectifs et des journées intensives en entreprise, garantissent l’accessibilité et la flexibilité. La formule « Family & Friends » a été largement plébiscitée pour favoriser l’engagement et la fidélisation des collaborateurs. Ces efforts ont abouti à un total de plus de 5 600 heures de formation dispensées via la plateforme, ce qui souligne le succès du programme.
Les perspectives
À terme, Lamborghini souhaite passer à un LXP entièrement intégré à son principal système RH. Cette évolution améliorera le développement des compétences, permettant une formation ciblée et alignée sur les besoins professionnels et personnels des collaborateurs. En alignant la formation sur ses objectifs stratégiques, Lamborghini est en mesure de renforcer ses équipes et de favoriser une culture de l’apprentissage continu et de l’innovation.
