Masterclass Webinar
Apprendre demain
Apprendre demain
Rejoignez Speexx et Headspring Executive Development, expert de l’executive coaching, lors de cette table ronde interactive et exclusive en anglais sur comment apprendre demain. En compagnie de Gustaf Nordbäck, PDG de Headspring, et de Meike Gil Román, Business Development Director chez Headspring, nous nous plongerons dans l’avenir de l’apprentissage, en discutant des changements à venir dans le monde de la formation, ainsi que des principales tendances et technologies qui feront évoluer celle-ci au sein même des organisations.
Apprenez en plus sur le webinar « Apprendre demain »
Téléchargez le replay dès maintenant et découvrez comment concevoir et créer un environnement d’apprentissage tourné vers l’avenir dans votre organisation.
Rencontrez les intervenants
Headspring Executive Development
Fort d’une expérience réussie dans les secteurs de la finance et de l’éducation, Gustaf Nordbäck apporte une expertise précieuse sur la croissance d’entreprises ayant apporté une approche disruptive et une vision unique des besoins stratégiques des organisations. Il a rejoint Headspring en 2018 en provenance de DigiExam, une plateforme d’évaluation numérique utilisée pour créer, administrer et noter des examens. Il a contribué à la croissance de cette activité pour en faire une entreprise au service de plus de 2800 organisations dans plus de 80 pays.
Headspring Executive Development
Meike a 20 ans d’expérience professionnelle interculturelle dans la formation en entreprise, le conseil en gestion, le développement commercial et la communication interpersonnelle. Elle est expérimentée dans la conception de programmes d’apprentissage en entreprise, en mettant l’accent sur la planification stratégique globale. Meike a une connaissance approfondie de la gestion des entreprises et est particulièrement passionnée par le changement et la culture.
Headspring Executive Development
Didina dirige actuellement le département de l’innovation et de l’impact de la formation chez Headspring ; elle travaille en étroite collaboration avec les professeurs et le reste de l’équipe de conception des programmes pour mettre en œuvre des méthodes pédagogiques de pointe et utiliser la technologie pour améliorer l’expérience d’apprentissage et maximiser l’impact des programmes de Headspring afin de soutenir les parcours de transformation des clients.
Rejoignez les experts pour une plongée en profondeur dans :
- Les tendances de la formation en entreprise
- L’impact des nouvelles technologies sur l’apprentissage
- Comment concevoir un environnement d’apprentissage tourné vers l’avenir
À propos de Headspring
Headspring, une coentreprise du Financial Times et de l’IE Business School, donne aux organisations les moyens d’accepter le changement et d’inspirer une culture d’apprentissage continu. Elle obtient des résultats transformateurs en travaillant en partenariat avec des organisations du monde entier pour co-créer des modèles d’apprentissage sur mesure, axés sur l’avenir, qui renforcent l’autonomie des collaborateurs, développent les leaders et améliorent les forces des entreprises. Elle conçoit et propose des programmes d’éducation et de leadership personnalisés, en s’appuyant sur le sens des affaires, la rigueur académique et l’approche innovante de l’IE Business School et d’un réseau mondial d’experts, auxquels elle ajoute les perspectives et les compétences des journalistes les plus influents du Financial Times.
Vous pourriez également être intéressé par
Livre blanc
Les 7 tendances du L&D en 2022
2022, nouvelle année. Alors que les professionnels et les organisations du monde entier adoptent de nouveaux modèles de travail hybrides et flexibles, la formation évolue pour s’adapter à des modes de vie de plus en plus équilibrés. Dans cet ebook, nous mettons en lumières les 7 facteurs clés pour 2022 ainsi que leur impact pour notre avenir collectif.
