In Speexx amiamo le lingue, lo sviluppo delle persone e crediamo nell’apprendimento blended. Ci piace mettere a confronto le idee sulle tematiche di interesse in ambito HR. Le nostre soluzioni di formazione linguistica e business coaching, contribuiscono tutti i giorni a migliorare la comunicazione di milioni di persone in tutto il mondo, e a far emergere il talento di ognuno.
3 TED per riflettere sul modo in cui affrontiamo il lavoro e su come le persone stanno in azienda
Come favorire il benessere delle persone in azienda? Come farle sentire davvero ascoltate, accolte e come evitare i pregiudizi sul lavoro? Scopri questo e tanto altro grazie a 3 TED scelti per chi lavora nel mondo HR. Durano tutti meno di 6 minuti.
Diversità, Equità, Inclusione e Appartenenza (DEIB): strategie per creare una cultura inclusiva
Tutti noi sappiamo come ci si sente ad appartenere a qualcosa, a essere inclusi, e vogliamo che tutti i membri delle nostre organizzazioni si sentano così. Le organizzazioni inclusive hanno team più performanti e più felici. Ma qual è il segreto per crearle?
Talent Shortage e professionalità digitali: sviluppare e ricercare talenti nel contesto attuale
REPORTAGE HR Innovation Lab - Osservatorio HR Innovation Practice – Politecnico di Milano. I robot ci stanno rubando il lavoro? Scopri di più con questo articolo!
Ecco i principali trend HR del 2023, tra riposo proattivo e selezione non tradizionale
Nel 2023 le organizzazioni continueranno a dover affrontare sfide significative nel mondo hr e il modo in cui reagiranno potrebbe determinare la loro attrattività. Ecco le principali tendenze a cui dare priorità secondo le più importanti riviste del settore.
I trend del business coaching che guideranno il 2023: parola di 15 esperti
Nel settore del business coaching sono emerse molte tendenze che guideranno il 2023, tra nuove tecnologie e strumenti innovativi, pratiche come il journaling e metodi per prevenire il burnout. Ecco i trend che 15 coach esperti di Forbes hanno scelto di condividere.
Quattro strategie per colmare il divario di genere nella leadership
Nonostante le numerose prove che la parità di genere nella leadership è positiva per il business, questo traguardo è ancora lontano e le donne che ricoprono ruoli decisionali nelle aziende sono ancora troppo poche. Ecco quattro strategie!
Speexx tra le prime 10 nella lista di G2 delle migliori aziende software tedesche
Monaco, 9 febbraio 2023. Speexx, leader nello sviluppo digitale delle persone in azienda, è stata annunciata come vincitrice del Premio Miglior Software G2 2023. Speexx si è classificata al decimo posto nella lista delle prime 25 aziende software tedesche, che include aziende come SAP (#1), Personio (#17) e Siemens (#18).
Quale sarà il futuro dell’apprendimento e della crescita personale? La parola a Generali Italia ed Enel
Come sarà la formazione del futuro? E in quale modo si potrà guidare le persone verso il cambiamento epocale che l’avvento di Chat GPT e altri software ci stanno prospettando? Scoprilo in questo articolo con le testimonianze di Generali Italia ed Enel.