In Speexx amiamo le lingue, lo sviluppo delle persone e crediamo nell’apprendimento blended. Ci piace mettere a confronto le idee sulle tematiche di interesse in ambito HR. Le nostre soluzioni di formazione linguistica e business coaching, contribuiscono tutti i giorni a migliorare la comunicazione di milioni di persone in tutto il mondo, e a far emergere il talento di ognuno.
Quattro consigli per non farti scoraggiare da un capo indifferente
Può capitare di incontrare qualcuno che non investe nel nostro sviluppo. Ma non bisogna scoraggiarsi. Nessuno avrà mai a cuore la tua carriera quanto te. Ecco quattro consigli per non lasciare che un capo indifferente influisca sulla tua carriera.
Come utilizzare il coaching per sostenere la diversità, l’equità, l’inclusione e l’appartenenza in azienda
Capire come promuovere la diversità, l’equità, l’inclusione e l’appartenenza sul posto di lavoro e modellare al meglio le strategie DEIB rimane una sfida. Il coaching è un valido alleato per affrontarla portando risultati più duraturi.
Il concetto di subject-specific nell’apprendimento delle lingue
Il concetto di apprendimento subject-specific ha cominciato a svilupparsi verso la fine degli anni ’70, promuovendo un approccio specialistico nell’apprendimento delle lingue per aiutare gli studenti a sviluppare competenze tipiche del linguaggio accademico.
I linguaggi dell’amore presi in prestito dalla comunicazione sul luogo di lavoro
Nel luogo di lavoro una buona comunicazione è essenziale. Ma come si può migliorare? Sembra uno scherzo, ma potrebbe venirci in aiuto pensare a come comunichiamo col nostro partner. Un linguaggio “amoroso” riadattato al luogo di lavoro potrebbe portare a risultati sorprendenti.
Performance management e performance culture: perché le persone vengono prima dei risultati
Perché le persone vengono prima dei risultati? Perché senza le persone non esistono i risultati. Ecco perché un efficace performance management non può prescindere da una buona cultura della performance all’interno di un’organizzazione. La cultura fa la differenza.
Come e perché la salute mentale influisce sulla cultura aziendale
Salute mentale e cultura aziendale quanto si contaminano a vicenda? E oggi cosa può fare un’azienda per garantire il benessere mentale delle proprie persone? Non solo dare servizi di consulenza psicologica, ma avere una vera e propria attenzione e cura. Ne parliamo con Marco Morelli di Stimulus.
L’evoluzione dei corsi di lingua | The evolution of language training
L’insegnamento delle lingue straniere ha percorso una lunga strada di adattamento ai contesti storici e socioculturali. Per capire come siamo arrivati all’insegnamento odierno, è utile guardarsi indietro e scoprire cosa abbiamo mantenuto e cosa ci siamo lasciati alle spalle.
Il divario di genere, anche nella leadership, si combatte con la consapevolezza di sé. Il coaching è un alleato!
Alcune ricerche hanno dimostrato che le donne hanno un leggero vantaggio sulla consapevolezza di sé rispetto agli uomini. Allora perché sono sottorappresentate e sono pagate meno degli uomini? Le donne si sottovalutano ma non nel modo in cui si crede. Il coahing può aiutare.