In Speexx amiamo le lingue, lo sviluppo delle persone e crediamo nell’apprendimento blended. Ci piace mettere a confronto le idee sulle tematiche di interesse in ambito HR. Le nostre soluzioni di formazione linguistica e business coaching, contribuiscono tutti i giorni a migliorare la comunicazione di milioni di persone in tutto il mondo, e a far emergere il talento di ognuno.
Reverse mentoring in azienda: che cos’è e quali sono i suoi benefici
La mentorship in azienda di solito prevede che i professionisti più anziani trasmettano le proprie conoscenze ai più giovani, ma a volte può essere utile invertire questa dinamica. Il reverse mentoring è questo e nell’articolo vediamo i principali benefici di questo metodo.
Overworking e antiworking: due facce della stessa medaglia nel lavoro di oggi
Cosa sono l’overworking e l’antiworking e quanto la nascita di questi fenomeni è collegata con quello che abbiamo vissuto in pandemia? Scopriamolo in questo articolo.
Tra enlightened e agile leadership: chi è il leader oggi e quali caratteristiche deve avere
Chi è il leader oggi e quali caratteristiche deve avere? Può essere “illuminato” e puntare sull’intelligenza emotiva oppure sviluppare un tipo di leadership agile, lasciando i team liberi di auto-organizzarsi e favorendo la sperimentazione continua.
Intervista a Luca Brusamolino | Gli uffici non sono più solo luoghi da riempire di scrivanie, sono i punti di incontro delle persone tra smart working e presenza
“Prima l’ufficio era considerato come un insieme di scrivanie e sale riunioni, adesso lo spazio di lavoro è uno strumento e come tale va usato a seconda delle esigenze”. Abbiamo parlato con Luca Brusamolino, esperto di smartworking e cofounder di Workitect
Benvenuti in una nuova era: quella del capitalismo umanistico | È cambiato il modo di misurare il successo
Il capitalismo umanistico è anche un nuovo parametro per misurare il successo di un’organizzazione. Le persone non vogliono più solo un lavoro dalla propria azienda ma pretendono che questa abbia un impatto sociale. Le aziende non operano nel vuoto ma nella società.
Il mese dell’orgoglio e dell’inclusività LGBTQ+ | Pride Month and LGBTQ+ inclusivity
La maggior parte dei termini utilizzati dalla comunità LGBTQ+ a livello globale, derivano dall’inglese. Ma come distinguere le varie declinazioni? Questo articolo ti guiderà nel linguaggio dell’inclusività.
Arriva la certificazione per la parità di genere: ecco come funziona | Requisiti e incentivi fiscali
Entro la fine del 2022 le aziende potranno attivare la nuova Certificazione per le Pari Opportunità. Uno strumento concreto per incoraggiare le imprese italiane a favorire l'occupazione femminile e la parità di genere, contro il gender pay gap e per le tutele della genitorialità.
Creare una cultura positiva dell’apprendimento: ecco perché valutare il ROI of learning
Avete mai sentito parlare di ROI nella formazione? Considerare quale impatto hanno i corsi sia sulle persone che sul business è fondamentale. Per farlo bisogna partire dal contesto attuale e capire quali sono gli aspetti che portano a creare una vera cultura dell’apprendimento.