In Speexx amiamo le lingue, lo sviluppo delle persone e crediamo nell’apprendimento blended. Ci piace mettere a confronto le idee sulle tematiche di interesse in ambito HR. Le nostre soluzioni di formazione linguistica e business coaching, contribuiscono tutti i giorni a migliorare la comunicazione di milioni di persone in tutto il mondo, e a far emergere il talento di ognuno.
L’evoluzione della socialità con lo smartworking: da eccezione e nuova normalità
Ormai sempre più aziende consentono alle persone di lavorare in modalità ibrida. Questo modello, oltre ai numerosi vantaggi, pone nuove sfide per le relazioni sociali sul luogo di lavoro. L’interazione passa anche per canali meno tradizionali!
Speciale di Pasqua | Easter Special
“Natale con i tuoi, Pasqua con chi vuoi”. Così recita uno dei modi di dire più famosi della lingua italiana. Ma funziona allo stesso modo anche in giro per il mondo?
La nuova era della candidate experience: come migliorarla per attrarre talenti
Ci si sceglie sempre in due. Anche in azienda: il datore di lavoro e il candidato. Il processo di selezione è già un’esperienza e prende il nome di candidate experience. Ci sono delle tecniche per migliorarla come il gaming e la giornata di prova al lavoro.
Speexx 2022 come top performer per il digital learning nella Fosway 9-Grid™
La rapida crescita di Speexxx e i suoi grandi successi nell’ambito della Customer Advocacy sono stati riconosciuti da Fosway Group, la prima società di analisi del settore HR in Europa.
Job hopping: saltare da un lavoro all’altro | Contano l’equilibrio vita-lavoro e i valori dell’azienda, lo stipendio viene dopo
Job hopping significa “saltare da un lavoro a un altro”. È un fenomeno sempre più ricorrente e riguarda soprattutto i giovani professionisti, attenti a luoghi di lavoro psicologicamente sani e all’equilibrio vita-lavoro. Ma ci sono diversi fattori in gioco.
Talent agility in azienda: come e perché attivare la sperimentazione continua
Ma di fatto cosa significa talent agility e come metterla in pratica? Cerchiamo di capirlo partendo con la definizione per arrivare a delle indicazioni concrete.
Parole italiane prese in prestito dall’inglese
Così come l’italiano anche l’inglese prende, e ha preso, in prestito moltissime parole da altre lingue come l’italiano, il francese e il tedesco. Semplice influenza culturale o voglia di dare alla propria lingua un sapore più internazionale? Beh, entrambe le cose.
La leadership positiva è la leadership che funziona
La leadership può tenere bene insieme una squadra, come può dividerla, può essere il motore delle idee, come può bloccarle senza rimedio. Ma c’è un tipo di leadership che funziona, quella positiva, capace di incoraggiare il team a fare del proprio meglio.