In Speexx amiamo le lingue, lo sviluppo delle persone e crediamo nell’apprendimento blended. Ci piace mettere a confronto le idee sulle tematiche di interesse in ambito HR. Le nostre soluzioni di formazione linguistica e business coaching, contribuiscono tutti i giorni a migliorare la comunicazione di milioni di persone in tutto il mondo, e a far emergere il talento di ognuno.
La gamification è una tecnica essenziale anche nelle risorse umane: migliora le performance e la produttività in azienda ma soprattutto il lavoro di squadra
Hai mai sperimentato dinamiche di gamification nel tuo luogo di lavoro? Scopri di più nell’articolo del blog e condividi con noi la tua esperienza!
Great Resignation: dagli USA all’Italia perché c’è chi lascia il lavoro senza avere altro
Cosa si intende con il fenomeno delle Grandi Dimissioni? E quali sono le caratteristiche in Italia? Tra numeri e consigli per le aziende, ecco cosa sapere.
Il mix generazionale è una chiave del successo: la trasformazione è appena iniziata
Sempre più #generazioni lavorano fianco a fianco. I più anziani apprezzano il know-how tecnologico e la creatività dei più giovani e questi apprezzano la saggezza e l'esperienza dei primi.
I nuovi spazi di lavoro e la liquidità organizzativa: cosa cambia rispetto al passato
Gli spazi di lavoro non sono più quelli di una volta e le esigenze delle persone cambiano. Scopri come favorire il lavoro con la liquidità organizzativa.
Dall’altra parte del tavolo | On the other side of the fence
Cari candidati, è giunto il momento di svelarvi un segreto. Se pensavate di essere i soli a gestire quello stato di agitazione fatto di crampi allo stomaco (con annessi gorgoglii ad intensità variabile), tremori incontrollati e mani sudate prima di un colloquio, avete preso un abbaglio.
Le sfide del futuro per le aziende: guardare al mix generazionale
Se vi guardate intorno quando siete al lavoro, è probabile che vediate persone di tutte le età. Oggi nei luoghi di lavoro si incontrano almeno quattro generazioni: dai Boomers alla Gen Z, con in mezzo Millennials e Generazione X. Persone dai 18 ai 55 anni, se non di più.
Verso la work life integration, per proteggere dal burnout ed evitare le discriminazioni di genere
Secondo l’ultima ricerca di McKinsey&Company, dopo due anni di pandemia, il burnout da smartworking è ancora un pericolo comune, ma lo è di più tra i lavoratori e le lavoratrici che sono anche genitori.
Gestire le persone in un mondo del lavoro sempre più ibrido
Cos’è il lavoro ibrido e come gestirlo? Tra lo scegliere gli strumenti adatti, individuare le persone e pensare ad attività ingaggianti, ecco i nostri consigli.