Employer Branding
Investi nelle persone e incrementa il tuo Employer Branding
Abbraccia una cultura basata sull’apprendimento continuo e posiziona la tua azienda come “miglior posto di lavoro” con la piattaforma di coaching digitale di Speexx. Usa Speexx per aumentare il tuo employee branding interno, dimostrando di investire davvero nello sviluppo personale e nella crescita di carriera della popolazione aziendale.
La tua azienda è pronta al mondo del lavoro ibrido?
Le nuove generazioni di lavoratori – dai Millenials alla Gen Z – chiedono crescita e formazione. Assicurati che le attività HR e L&D siano parte integrante della value proposition e della branding strategy. Attira, trattieni e sviluppa i migliori talenti su scala globale. Dimostra di investire nello sviluppo personale e nella crescita di carriera. Crea un ambiente fertile per l’apprendimento continuo e supporta le tue persone con una strategia di comunicazione e sviluppo delle competenze linguistiche.
Le persone vogliono avere a che fare con persone
La diversità e l’inclusione, in un ambiente internazionale, sono le nuove priorità HR. Speexx Essentials supporta le pari opportunità con una formazione aperta a tutti i dipendenti. Team virtuali e fisici possono collaborare solo a fronte di un concreto sviluppo delle competenze linguistiche.
Da dove comincio?, ti chiederai. Facile: inizia da una valutazione che definisca il livello e le esigenze di tutta la popolazione con Speexx Essentials.
Si sa, investire in iniziative L&D rafforza il brand e la sua reputazione online “e offline”.
McKinsey & Company, Agosto 2018 | Nick van Dam, Elevating Learning and Development.
Tecnologia e Apprendimento al servizio dell’Employer Branding
Secondo un report Gartner, il 70% dei CHRO ritiene che implementare nuove tecnologie concorra alla crescita a ziendale.
Soprattutto, ma non solo, le nuove leve mirano a sviluppare le competenze personali. Non è sufficiente attrarre i talenti. È necessario promuovere una politica di formazione continua, rendere l’apprendimento open, incentivare la collaborazione internazionale e implementare le più recenti tecnologie.
Aziende leader in tutto il mondo scelgono l’integrazione SCORM e SAML o le API Speexx, per rendere il più accessibile possibile la formazione, a tutti i livelli aziendali.
Speexx fornisce, inoltre, API dedicate per la gestione dei talenti, delle performance, dell’apprendimento e del recruiting.
Quando l’Employer Branding passa attraverso la tecnologia
Speexx supporta l’engagement attraverso il learning. Come? Grazie alla perfetta integrazione IT!
Aziende leader in tutto il mondo scelgono l’integrazione SCORM e SAML o le API Speexx, per rendere il più accessibile possibile la formazione, a tutti i livelli aziendali.
Speexx fornisce, inoltre, API dedicate per la gestione dei talenti, delle performance, dell’apprendimento e del recruiting.
Tecnologia e Standard per il tuo Employer Brand
Solido impianto tecnologico e standard internazionali per fidelizzare candidati e dipendenti
GDPR Compliant
Lo standard CEFR
Il CEFR, o standard europeo per la conoscenza linguistica, distingue i livelli tra ampie fasce di competenza.
Secure Server Location
Speexx fornisce server location sicure, tutte in Unione Europea.
“Il 94% dei dipendenti intervistati ha dichiarato che rimarrebbe in un’azienda più a lungo, se questa investisse nello sviluppo di carriera. “
Linkedin Workplace Learning Report