Speexx, leader del settore per lo sviluppo digitale delle persone, il coaching e la formazione linguistica, ha riportato il numero più alto di sempre di partecipanti al suo evento principale “Speexx Exchange “ dedicato agli L&D ed HR manager. Quest’anno, la conferenza ibrida ha raccolto oltre 1.000 registrazioni con 200 partecipanti in presenza.
Lo Speexx Exchange 2023 ha visto il ritorno di leader del settore HR e L&D riuniti all’InterContinental di Berlino e online, dove hanno discusso il tema del giorno: l’interazione tra IA e il la curiosità umana.
La conferenza è stata presieduta e moderata da Laura Overton, relatrice e analista internazionale, con la l’intervento online e il live blogging di Jo Cook, direttrice di Lightbulb Movement e facilitatrice di aule virtuali. A completare l’esperienza dell’evento, c’è stato l’intervento creativo di Peter Morey di Ludic Creatives che ha prodotto disegni digitali in tempo reale delle sessioni live.
L’IA generativa e la curiosità sono emerse come due temi chiave della giornata. Un approfondimento sul primo è stato guidato da Brian Murphy, Senior Director di Employee Skilling di Microsoft, il cui discorso principale ha fornito spunti sul futuro del lavoro caratterizzato dall’IA. Ha condiviso le sue esperienze sulla tecnologia Microsoft all’avanguardia, Copilot per Microsoft 365, che sfrutta il potere dell’intelligenza artificiale per offrire input pratici per riunioni, conclusioni, individuazione di action plan e molto altro. Le aziende più innovative come Microsoft riusciranno a plasmare il modo in cui gli umani e l’AI si assoceranno insieme nel futuro, per generare un’efficienza e una produttività creative.
Il secondo tema principale della curiosità, è stato introdotto da Simon Brown, Paul Ashcroft e Garrick Jones di The Curious Advantage, i quali hanno considerato i modi in cui la curiosità e l’innovazione possono collaborare con l’IA nelle occasioni di brainstorming. Il tre esperti hanno esaminato come gli uomini possono avvicinarsi all’AI attraverso: curiosità, fiducia, collaborazione, comunicazione, creatività, impegno e lavoro manuale) per liberare il loro pieno potenziale. In definitiva, gli uomini hanno un ruolo fondamentale da svolgere nel futuro tecnologico in rapida evoluzione, a condizione che rimangano curiosi.
“Lo Speexx Exchange di quest’anno è stato il più grande di sempre, con il numero più alto di registrazioni e partecipanti mai avuti fino ad oggi. I feedback sono stati estremamente positivi, e tutti hanno acquisito nuove idee e best practice da portare ai propri team e alla propria organizzazione. In un mondo in cui i lavori manuali e meccanici saranno automatizzati, la curiosità umana potrà aggiungere un vero valore al lavoro di tutti. L’IA non sostituirà il lavoro umano, ma le persone dovranno apprendere come utilizzare al meglio l’intelligenza artificiale, per ottimizzare il proprio lavoro” ha detto Armin Hopp, fondatore di Speexx.
Lo Speexx Exchange tornerà per la sua 14esima edizione nel 2024.
In merito a Speexx
Speexx rappresenta il punto di riferimento per l’eccellenza nello sviluppo professionale digitale. Speexx utilizza una rivoluzionaria tecnologia supportata dall’intelligenza artificiale e una rete globale di coach e trainer qualificati, per fornire corsi di lingua aziendali, valutazioni delle competenze e servizi di business coaching alle organizzazioni collocate globalmente. Tutti i servizi sono integrati con le piattaforme HR del cliente, in un ambiente online sicuro.
Più di 1.500 dei principali brand e organizzazioni mondiali utilizzano Speexx per migliorare le competenze linguistiche delle proprie persone e far emergere i talenti, attraverso percorsi di coaching aziendale. Con oltre 8 milioni di utenti, Speexx è una delle soluzioni online più utilizzate per il business coaching, la valutazione delle competenze e la formazione linguistica, con un’assistenza no stop in almeno 13 lingue diverse.
Fondata nel 2011, Speexx conta 1.700 dipendenti e coach e ha uffici a Monaco, Londra, Madrid, Milano, Parigi, San Paolo, New York e Shanghai.
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