In Speexx amiamo le lingue, lo sviluppo delle persone e crediamo nell’apprendimento blended. Ci piace mettere a confronto le idee sulle tematiche di interesse in ambito HR. Le nostre soluzioni di formazione linguistica e business coaching, contribuiscono tutti i giorni a migliorare la comunicazione di milioni di persone in tutto il mondo, e a far emergere il talento di ognuno.
L’empatia è come un muscolo, più la usi e più si rinforza. In questo articolo ti proponiamo qualche esercizio utile per mantenerla in forze, aumentando l’engagement in azienda e ottenere così anche un ambiente di lavoro più sereno e produttivo.
La performance review può essere difficile per tutti, sia per l’impiegato che per il manager. Farla poi in inglese può essere ancora più stressante. Credo che la cosa più importante è strutturare questo compito. Ho creato quindi una lista di frasi utili per i seguenti 7 skills: Attitude, Customer Service, Flexibility, Interpersonal Skills, Leadership, Performance, Time Management.
Pianificare il 2021 per obiettivi formativi è il regalo più bello che puoi fare alla tua organizzazione e alle persone che la compongono perché apre la strada verso il successo.
Curiosi, aperti al nuovo, amanti della tecnologia e senza età: vi presentiamo i perennials, il nuovo target che non si basa sull’anno di nascita, ma sulla forma mentis.
È facile che ricorderemo il 2020 come l’anno in cui abbiamo imparato a festeggiare i compleanni in videochat e l’anno in cui il lavoro è cambiato per sempre. Dalle misure di sicurezza, che hanno ridisegnato i nostri uffici e le nostre relazioni, alle riunioni virtuali dalle nostre case, quest’anno siamo stati chiamati a immaginare in modo nuovo ogni aspetto del nostro lavorare. Ecco 4 consigli che sarai felice di aver seguito per portare la tua azienda a un nuovo livello nel 2021.
La pandemia ci ha costretti a rivedere pratiche e piani di crescita, ma “the show must go on”. Abbiamo raccolto tips e best practice degli ultimi mesi su come condurre il colloquio da remoto al meglio per iniziare il 2021 con il piede giusto.
Negli ultimi anni la questione della declinazione dei nomi professionali al femminile ha smesso di essere appannaggio delle Accademie ed è entrata nel dibattito pubblico. Grazie alla progressiva presa di coscienza delle disparità esistenti, ma soprattutto grazie all’accesso a posizioni da cui finora le donne erano state escluse, è sempre più evidente che il nostro linguaggio deve ormai adeguarsi ai tempi che cambiano.
Per molti anni, la formazione linguistica aziendale è stata erogata da fornitori la cui offerta formativa si componeva esclusivamente di sessioni formazione tradizionale in presenza tenute da un docente in aula o all’interno dei locali aziendali. Noi di Speexx lo sappiamo bene, perché ci occupiamo di formazione linguistica da più di 15 anni ormai e il digitale è casa nostra.