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Scopri come i programmi di mentorship per le donne leader promuovono la parità di genere e il sviluppo professionale nelle aziende internazionali. Approfondisci l’impatto di questi programmi per progetti HR e L&D.

Oggi la Generazione Z è sempre più, anche grazie alla crescita dell’Intelligenza Artificiale, una Generazione AI. Cosa si intende con queste due parole e come le aziende possono aiutare i giovani ad avere le skill giuste, non solo tecniche? Scoprilo nell’articolo.

Cosa si intende per produttività al lavoro, come misurarla e soprattutto aumentarla? Ecco 4 consigli pratici che hanno a che fare con il fissare obiettivi chiari, dare feedback continui, migliorare la comunicazione e puntare sul business coaching.

Con una miriade di soluzioni per lo sviluppo delle competenze disponibili, è essenziale trovare il formato giusto e… la persona giusta! Ecco perché la formazione e lo sviluppo, supportati dalla tecnologia, devono essere in grado di offrire ai propri dipendenti il “match perfetto”.

Esplora le tecniche efficaci di branding aziendale per attrarre talenti e costruire una cultura lavorativa positiva e produttiva.

Approfondisci le moderne tecniche di analisi delle performance, l’integrazione tecnologica e le sfide correlate.

L’articolo esplora il ruolo dei bias cognitivi nelle HR, offrendo insight su come riconoscerli e gestirli per decisioni migliori.

Quali sono le sfide che un’azienda come ATM, che ha avviato un’importante internazionalizzazione, affronterà per questo 2024? Di quali skill, soft e tecniche, avrà bisogno? Quale ruolo gioca la formazione? Ne parliamo con Simone Prosperi di ATM in questo white paper della serie “Il futuro del lavoro e delle competenze”.