In Speexx amiamo le lingue, lo sviluppo delle persone e crediamo nell’apprendimento blended. Ci piace mettere a confronto le idee sulle tematiche di interesse in ambito HR. Le nostre soluzioni di formazione linguistica e business coaching, contribuiscono tutti i giorni a migliorare la comunicazione di milioni di persone in tutto il mondo, e a far emergere il talento di ognuno.
Sapevi che la scarsa salute mentale o lo stress correlato al lavoro rappresentano oltre la metà delle assenze sul lavoro? Solo lo scorso anno, nel Regno Unito, sono stati persi 15,4 milioni di giorni lavorativi a causa di condizioni associate alla scarsa salute mentale e benessere.
L’alba di ogni nuovo anno porta in genere, nelle tecnologie di apprendimento, previsioni di grandi progressi. In realtà i professionisti dell’apprendimento sono stati più lenti del previsto nell’adattare le tecnologie emergenti.
Il digital workplace può essere inteso come la massima espressione dello smart working e del lavoro agile. Stiamo assistendo a una riconsiderazione del lavoro in chiave human-centric.
Il fascino dei Millennial è finito. È tempo che le organizzazioni rivolgano la loro attenzione a una nuova generazione che sta entrando nel mondo del lavoro – la Generazione Z, anche conosciuta come Gen Z. Secondo Monster, questa schiera rappresenterà entro il 2020 il 20% della forza lavoro.
La trasformazione digitale ha radicalmente cambiato il modo in cui la formazione viene percepita dagli utenti. Oggi si hanno a disposizione diversi strumenti digitali come computer, tablet, cellulari, che influenzano il comportamento d’apprendimento degli individui.
Ogni anno, a dicembre, la comunità dei professionisti HR e L&D si riunisce a Berlino per una giornata ricca di apprendimento, networking e scambi tra colleghi presso Speexx Exchange.
Spesso, la fase di apprendimento si svolge all’interno di un’aula colma di persone (o in un ufficio pieno di colleghi); ma, a dire il vero, è una questione personale, specialmente quando si tratta di imparare una nuova lingua.
Let’s cut to the chase, the last thing on your mind before vacation is putting up an auto-responder email. More often than not, your out of office message is likely an “Oh no!” moment after you’ve already left the office.