In Speexx amiamo le lingue, lo sviluppo delle persone e crediamo nell’apprendimento blended. Ci piace mettere a confronto le idee sulle tematiche di interesse in ambito HR. Le nostre soluzioni di formazione linguistica e business coaching, contribuiscono tutti i giorni a migliorare la comunicazione di milioni di persone in tutto il mondo, e a far emergere il talento di ognuno.

Di Armin Hopp

Il successo negli affari può essere misurato in valori numerici: per esempio, considerando un maggior tasso di vendita e un maggior numero di clienti. Tuttavia, i fattori umani sono fondamentali per raggiungere i traguardi del business.

Di Jennifer Hubauer

La tecnologia e la globalizzazione sono le forze trainanti che plasmano un gran numero di aziende, in cui Diversity and Inclusion sono in prima linea. Al giorno d’oggi la forza lavoro necessita di più social enterprise.

Di Shaune Peebles

A few weeks back, we shared a post about “formal vs. informal emails”, and we can think of this as a bit of an extension on that, as the terms we’ll cover can be used in written just as easily as they can in spoken English.

Di Shaune Peebles

From Witches to Draculas, to Princesses to Supermans, and even the odd Professional Athlete, the idea is pretty simple; dress up as something you like, take a bag of some kind (pillow cases worked well), and walk around to houses in the neighborhood and ask for candy.

Di Shaune Peebles

For some people, speaking in public is the most terrifying thing they’ll need to do. There’s a legitimate medical term for this fear – glossophobia – and it can lead to symptoms such as rapid heartbeat, trembling, dizziness, sweating, nausea or vomiting, and just the general urge to get away.

Di Oliver Albrecht

Per molti professionisti L&D, può essere difficile ingaggiare i dipendenti nei programmi di formazione. Ciò è particolarmente vero quando si tratta di formazione linguistica e studenti moderni. Questa nuova generazione è curiosa ma anche altrettanto distratta.