Speexx Blog

L’alba di ogni nuovo anno porta in genere, nelle tecnologie di apprendimento, previsioni di grandi progressi. In realtà i professionisti dell’apprendimento sono stati più lenti del previsto nell’adattare le tecnologie emergenti.

Il digital workplace può essere inteso come la massima espressione dello smart working e del lavoro agile. Stiamo assistendo a una riconsiderazione del lavoro in chiave human-centric.

Il fascino dei Millennial è finito. È tempo che le organizzazioni rivolgano la loro attenzione a una nuova generazione che sta entrando nel mondo del lavoro – la Generazione Z, anche conosciuta come Gen Z. Secondo Monster, questa schiera rappresenterà entro il 2020 il 20% della forza lavoro.

La trasformazione digitale ha radicalmente cambiato il modo in cui la formazione viene percepita dagli utenti. Oggi si hanno a disposizione diversi strumenti digitali come computer, tablet, cellulari, che influenzano il comportamento d’apprendimento degli individui.

Ogni anno, a dicembre, la comunità dei professionisti HR e L&D si riunisce a Berlino per una giornata ricca di apprendimento, networking e scambi tra colleghi presso Speexx Exchange.

Spesso, la fase di apprendimento si svolge all’interno di un’aula colma di persone (o in un ufficio pieno di colleghi); ma, a dire il vero, è una questione personale, specialmente quando si tratta di imparare una nuova lingua.

Let’s cut to the chase, the last thing on your mind before vacation is putting up an auto-responder email. More often than not, your out of office message is likely an “Oh no!” moment after you’ve already left the office.

Ciao, sono il Dr. Abraham Sylla e questo è un blog post diverso dagli altri, che magari faccia fare una piccola riflessione. Tra poco più di due settimane sarà Natale. Un’occasione per ritrovarci con i nostri cari, con chi vediamo di più e con chi, magari, vediamo solo in quella occasione.