In Speexx amiamo le lingue, lo sviluppo delle persone e crediamo nell’apprendimento blended. Ci piace mettere a confronto le idee sulle tematiche di interesse in ambito HR. Le nostre soluzioni di formazione linguistica e business coaching, contribuiscono tutti i giorni a migliorare la comunicazione di milioni di persone in tutto il mondo, e a far emergere il talento di ognuno.
Una serata dedicata agli esperti delle Risorse Umane. Scopri cos’è successo il 6 aprile all’NH Hotel di Roma!
Molte aziende di successo sono uscite dal mercato perché incapaci di cambiare insieme ai tempi. Una buona azienda fa pubblicità a sé stessa 24 ore al giorno per 7 giorni alla settimana: comunica attivamente i suoi valori, i suoi traguardi e la sua personalità in un modo facilmente visibile per i potenziali candidati e per i suoi dipendenti.
Giovedì 23 marzo Speexx ha partecipato, in qualità di sponsor, all’HR Innovation Forum di Bologna.
Si è discusso di temi cari al mondo HR, dai più innovativi trend di settore, ad alcune best practice aziendali.
Una serata all’insegna dell’arte e della cultura. Scopri cos’è successo il 16 marzo a Palazzo Reale!
Sebbene la maggior parte dei dipendenti sia d’accordo sull’importanza delle competenze trasversali, in generale non è chiaro a che tipo di competenze trasversali ci si riferisca. Se queste competenze possono essere difficili da individuare, gli studi indicano che esiste un consenso condiviso su quali siano le competenze trasversali più importanti, anche al di là dei diversi contesti culturali.
La necessità di stimolare la produttività dei dipendenti è diventata pressante in un mercato internazionale. Le aziende all’avanguardia stanno rispondendo a quest’esigenza strutturandosi in modo più reattivo e flessibile possibile. In questa prima intervista con “theHRDIRECTOR”, Armin Hopp, fondatore e Presidente di Speexx, ci parlerà del valore dei team virtuali e di come i professionisti delle Risorse Umane possano supportarli.
Una delle maggiori sfide per le aziende consiste nel mantenere motivata la forza lavoro in qualsiasi momento. Quando i dipendenti svolgono le stesse mansioni giorno dopo giorno, diventa difficile mantenere alto il loro interesse e farli rendere al meglio.
E’ fondamentale che gli standard di valutazione delle competenze siano comuni e forniscano standard applicabili a tutta la popolazione aziendale, anche a livello internazionale. Scopri gli standard di formazione linguistica Speexx.