Speexx Blog

Per scoprire e conoscere qualcosa di nuovo, che ancora non ci appartiene dobbiamo spesso uscire dalla nostra zona di comfort e a volte viaggiare anche verso destinazioni che non ci sono completamente note.

Lo Storytelling al servizio delle Risorse Umane. L’arte di raccontare attraverso racconti, può diventare una leva strategica e motivazionale nelle organizzazioni che hanno lo sviluppo e la motivazione delle proprie persone al centro.

Lo sviluppo di programma di e-learning efficace necessita di un team diversificato. Per aiutarvi, vi segnaliamo qui alcuni strumenti e buone pratiche da tenere a mente nel momento di sviluppo e pianificazione della formazione aziendale.

Sempre più aziende si affidano a una workforce internazionale per soddisfare le esigenze di un’economia sempre più globale. Questo significa che i dipendenti sono spesso dislocati in aree diverse che rappresentano i mercati chiave di tutto il mondo, portando così background culturali e linguistici differenti sul posto di lavoro.

Oggi sul blog Speexx Italia ospitiamo la Dott.ssa Barbara Lucini, Group Head of Leadership Training di Gruppo Generali, che ci racconta il valore della formazione presso un’azienda globale, con 76000 dipendenti e presente in oltre 60 paesi del mondo.

I business sono sempre più internazionali, interagiamo con persone in molti paesi diversi. La formazione linguistica deve essere obbligatoria in azienda?

Le aziende internazionali hanno dipendenti dislocati in vari Paesi. La formazione linguistica è un vantaggio, ma deve per forza essere obbligatoria?

Per celebrare la Giornata Europea delle Lingue, Speexx vi invita al free Webinar “Unmask your False Friends”. Ti aspetiamo online Venerdì 7 Ottobre, ore 11.