In Speexx amiamo le lingue, lo sviluppo delle persone e crediamo nell’apprendimento blended. Ci piace mettere a confronto le idee sulle tematiche di interesse in ambito HR. Le nostre soluzioni di formazione linguistica e business coaching, contribuiscono tutti i giorni a migliorare la comunicazione di milioni di persone in tutto il mondo, e a far emergere il talento di ognuno.
Spiegare al meglio ai corsisti i corsi in azienda è fondamentale! Oggi vi raccontiamo la nostra esperienza di successo in azienda presso il Gruppo Miroglio.
Il ROI della formazione aziendale: diversi i fattori da tenere a mente. Vieni sul blog Speexx Italia per capire come si migliori la talent retention.
La forza lavoro diventa sempre più globalizzata, le comunicazioni transfrontaliere sono diventate una sfida fondamentale che i team HR devono affrontare. Secondo un sondaggio svolto dalla Economist Intelligence Unit (EIU), la gestione del personale figura attualmente tra le principali sfide dei dirigenti senior e C-level, seconda solamente alla crescita lenta nei principali mercati.
Il Mobile Learning sta cambiando il modo di fare formazione aziendale. Le comodità date dalla diffusione dei dispositivi mobile degli ultimi anni sono note a tutti noi: il fatto che diano accessibilità sempre ed ovunque, la loro facilità di trasporto, il poter essere sempre connessi e trovare le informazioni a noi utili, materiale multimediale di diverso tipo, e cosí via, hanno facilitato molti degli aspetti ed obiettivi del nostro quotidiano.
Da mesi i magazine di settore non parlano d’altro: smart working, lavoro da casa, lavoro intelligente, flessibilità.
Oggi voglio iniziare con una storia personale.
Qualche tempo fa, preda dell’entusiasmo alla vista della prima neve alpina, da buono sportivo mi sono diretto in montagna, decisissimo a trascorrere una giornata di sci che voleva essere memorabile.
E lo è stata veramente, sotto molti punti di vista!
Manager e leader corrono sul filo sottile dell’innovazione in azienda, alla ricerca di un equilibrio tra performance e sperimentazione; struttura e apprendimento; pianificazione e improvvisazione; velocità e lentezza; stimoli top down e bottom up. Non è compito facile, ma è la sfida del futuro.
Speexx meEATing in Cascina Cuccagna: la valorizzazione dell’errore in azienda e…in cucina!