In Speexx amiamo le lingue, lo sviluppo delle persone e crediamo nell’apprendimento blended. Ci piace mettere a confronto le idee sulle tematiche di interesse in ambito HR. Le nostre soluzioni di formazione linguistica e business coaching, contribuiscono tutti i giorni a migliorare la comunicazione di milioni di persone in tutto il mondo, e a far emergere il talento di ognuno.
Quali sono le soft skill che saranno sempre più necessarie? Speexx ha creato una serie di white paper (per un totale di sei) dedicati a “Il Futuro del lavoro e delle competenze”.
Ogni negoziazione, lo sappiamo, è una trattiva che non vede una parte vincente e l’altra perdente, ma un modo per arrivare a degli obiettivi condivisi. Scopri come migliorare le capacità di negoziazione con i nostri consigli pratici e il coaching.
Trasforma la tua carriera con il coaching aziendale per donne. Dalla leadership all’imprenditorialità: realizza il tuo vero potenziale.
Creare un programma di formazione efficace è essenziale. Ecco 4 consigli chiave per motivare i dipendenti e garantire il successo della formazione nel lungo termine.
Esaminando l’impatto dell’IA (Intelligenza Artificiale) nelle Risorse Umane, si esplora come la tecnologia stia ridefinendo i processi chiave nelle Risorse Umane, nonché l’ampia sfera d’influenza che l’IA ha su temi come i BIAS cognitivi, l’inclusività e il benessere dei dipendenti.
Cosa leggere in questa estate 2023 se si lavora come HR? Ecco una selezione di 3 libri che parlano di creatività, persone, purpose personale, flow e parità di genere da punti di vista diversi, inediti. E in più 2 white paper da noi realizzati su neuroscienze ed ERG.
Scopri il quiet hiring, il trend HR del 2023 che rivoluziona le selezioni in azienda, con un approccio olistico e maggiormente rispettoso verso i candidati.
Estate: tempo di relax e…di film. Quali vedere o rivedere per riflettere sul mondo del lavoro e la società contemporanea? Tra commedie uscite nel 2023 e qualche pellicola che risale a 5 anni fa, ecco la nostra selezione di 5 film interessanti per chi lavora come HR